Det är människorna som arbetar på SEB som gör oss bra.

sebgroup.com
Karriär
Vilka är vi?
Möt våra medarbetare
Möt våra medarbetare inom Tech

Våra kollegor är en otrolig blandning av människor med olika idéer, färdigheter och erfarenheter. Även om du bara hittar ett litet urval här, lovar vi att alla hos oss på SEB gör något värt att prata om.

Möt medarbetare inom Tech och data

Mitt mål är att lämna något bättre bakom mig

Evaldas Marcinkus, Head of Reporting and Analytics Department inom tech, har varit på SEB i sju och ett halvt år och har hela tiden haft chefspositioner.

Här känner man alltid av viljan att samarbeta

Alena Hollo, Tribe Lead i Baltikum, menar att den stöttande kulturen och atmosfären som finns på SEB skapar en grund för alla att driva personlig utveckling och göra skillnad i deras arbete.

Relationer är grunden till allt

Inga Rudusa, Head of Product Development inom den Baltiska divisionen, berättar om hur hon fokuserar på att bygga relationer och utveckla hennes team för att tillsammans kunna hitta framtidens lösningar för SEB:s kunder.

De lösningar vi skapar frigör tid för våra kunder

SEB:s Cloud First-strategi innebär att du får jobba med den senaste tekniken och samtidigt utmana dig själv, berättar Victor Bodell, produktägare i SEB:s Cloud Core Team.

Min superkraft är att vara utanför min bekvämlighetszon

Möt Kamilla Al Shadidi Navrotsky som jobbar som Solution Developer på SEB. "Min chef anställde mig för min potential, inte för min erfarenhet. På SEB ges du utrymme att vara nyfiken och bidra med dina idéer.”

Niklas Gustavsson, Team Manager på SEB

Niklas Gustavsson, Team Manager på SEB, förklarar hur han arbetar med att hjälpa andra att utveckla sina karriärer, och hur SEB ständigt använder sig av den senaste teknologin.

Vill göra det lättare för folk att ta tag i pensionsfrågorna

”Det är aldrig tråkigt, alltid nytt”, säger Ellen Stang Lund, chef för produkt- och tjänsteutveckling inom SEB:s liv och pensionsbolag.

Härlig känsla att driva förändring inom banken med banbrytande teknik

Forskning har alltid varit Anastasia Varavas bekvämlighetszon, det ledde henne till rollen som Research Lead på SEBx. Med sitt team framtidssäkrar hon banken genom att minska gapet mellan affären, teknologin och akademin.

Agil kraft – Genom att lyfta varandra kan vi lyfta hela bolaget

– Vi har ett fantastiskt nätverk där vi kan inspireras och lära av varandra. Det anser Anna Borgerot och Kimberly Lejonö, två av de eldsjälar som driver SEB:s agila transformation – en av de största i Europa.

En ledarskapsförebild inom Tech

Vad ligger bakom framgången till att bli en bra ledare? Det handlar både om att rekrytera framstående talanger och att nå organisatoriska mål, men viktigast är att motivera och anpassa sig till sitt team.

Vi arbetar med den senaste tekniken

I SEB:s innovationsstudio SEBx får medarbetarna vara med från idé till färdig produkt – och samtidigt djupdyka i den allra senaste tekniken.

SEB – rätt arbetsplats för entusiastisk systemutvecklare

På SEB är det högt i tak, bokstavligt talat såväl som bildligt. Träffa Farhad Johari, en entusiastisk systemutvecklare.

"Ger bra bild av tech-möjligheter inom banken"

– Genom Tech-programmet fick jag lära känna företaget och se vilka möjligheter som finns inom olika delar av banken. Det säger systemvetaren Julius Bendezu, som deltagit i SEB:s Tech-program.

Jag är med och driver SEB:s datadrivna utveckling

Från IT till Business. Under sina sju år på SEB har Leo Zakarian gjort en spännande resa. – Det är som att jag har bytt företag flera gånger – samtidigt som jag har haft all trygghet och kunskap med mig.

”Open Banking viktigaste frågan det senaste decenniet”

Det är Martina Wallenberg som sedan våren 2019 driver det för SEB högt prioriterade området. Open Banking handlar om att finansiella aktörer öppnar upp och delar med sig av data för att utveckla nya tjänster som skapar mervärde för kunderna.

"Vi ska vara drivande kraft i utvecklingen mot framtidens bank"

Petra Ålund basar över 2 500 medarbetare inom teknologidivisionen på SEB. Hon vill att organisationen ska vara en drivande kraft i utvecklingen mot framtidens bank genom att bidra med teknisk kompetens och nytänkande.

Ledarskap handlar om att skapa en lagkänsla

Petra Barkeby är en ledare med förkärlek för trading och teknik, som gärna tar inspiration från idrottsvärlden. I dag är hon Head of Trading Area inom Technology och har hunnit med fem händelserika år på SEB.

Människor är hjärtat i allt vi gör

Poļina är chef för två team med titlar som är obegripliga för de flesta och hon brinner för IT och hjälper sina kollegor att växa i jobbet: ”Jag känner mig som en stolt mammabjörn när jag får positiv feedback om mina teammedlemmar från våra intressenter”, säger Poļina.

En agil framtid – Vi ska involvera, experimentera och pröva oss fram

Vi anställer inte smarta människor för att sedan tala om för dem exakt hur de ska jobba. Delegering och självledarskap är viktiga byggstenar i den agila förändringsresan.

Min uppgift är att se till att våra kunders information är skyddad

Vad driver cyberkriminella? Vilka är deras metoder och mål?

Lockande att få jobba på ett teknikdrivet och samhällsnyttigt företag

Att få jobba på ett teknikdrivet och samhällsnyttigt företag lockade William Milisic till tjänsten som Cloud Transformation Lead på SEB.

SEB – en inspirerande hub för kvinnor inom tech.

Möjligheten att vara kreativ på jobbet varje dag – och samtidigt ha en bra balans i vardagen, gör att Zainab trivs på SEB. 

Ala Tarighati, Chief Data Scientist

- Data kommer att förändra vårt arbetssätt, och kanske kommer varje enskilt beslut att fattas med hjälp av data i framtiden, säger Ala Tarighati, Chief Data Scientist.

Kaspars Bindars, Team Manager

Vad betyder det att arbeta agilt? Hur kan det hjälpa oss som individer och som en organisation?

Mihkel Matson, Team Lead

Du har möjligheten att förändra status quo – Allt du tror är möjligt kan du testa.

Våga söka en roll utomlands. Det är en otroligt givande erfarenhet.

Från ett kontor med 5000 personer, till ett med 45 personer. Från Stockholm till New York. Från traineeprogrammet till Head of IT. Lisa Silver berättar om livet på kontoret i “The Big Apple”.

IT-Manager från väst till öst

Från Göteborg till Blekinge, tillbaka till Göteborg, till Stockholm, London, New York och nu Singapore. Hur lyckas man med det? Det har Mats Beausang svaret på, SEB:s Head of IT Asia.

Sanna Olofsson, Head of Digital Services

- Vi måste vara progressiva, ligga i framkant och vara innovativa, säger Sanna Olofsson, Head of Digital Services.

Oskar Roman, Domain Architect at SEB

Oskar Roman började sin karriär på SEB för 15 år sedan när han sökte till bankens internationella trainee-program. Genom olika roller har han följt bankens resa mot att bli mer digital. Han berättar om sin nuvarande roll som Domain Architect och sina erfarenheter på SEB.