När olika kompetenser möts och jobbar mot samma mål skapas bättre beslut och starkare resultat

Med allt från analys till strategisk påverkan arbetar Filippa Wingårdh som Business Advisor på Data Analytics & CIO (DACIO) på SEB, en innovativ avdelning där samarbete och datadrivna insikter skapar verklig affärsnytta.

Kan du berätta om din roll?

– Jag arbetar som Business Advisor till Head of DACIO och jobbar nära ledningen med strategi, prioriteringar och genomförande.

DACIO är en del av Business Retail Banking (BRB) och spelar en viktig roll i att stötta verksamheten genom AI, data och genom att generera insikter som ligger till grund för strategiska beslut. Det innefattar AI Analytics, CIO Office, Customer Insight Analytics, Customer Insight & Experience och Data Management Office.

– Efter att jag tog min kandidatexamen vid Lunds universitet i ekonomi har jag haft roller inom ekonomi och affärsutveckling. Det som lockade mig till min nuvarande roll var möjligheten att bredda min erfarenhet och arbeta i gränslandet mellan verksamhet, ledning och transformation. Min roll är varierad och spänner från operativa uppgifter till mer strategiskt och projektbaserat arbete. En viktig del är att fungera som Head of DACIOs förlängda arm och bidra med underlag och perspektiv i beslutsfattande, inklusive rapportering till divisionsledning och styrelse.

Vad är dina viktigaste lärdomar hittills?

– Sedan jag började på SEB har jag lärt mig hur kraftfullt samarbete kan vara i en stor organisation. När olika kompetenser möts och jobbar mot samma mål skapas både bättre beslut och starkare resultat. Jag har också fått en ökad förståelse för hur kultur och ledarskap påverkar hur väl vi lyckas tillsammans.

Jag har även lärt mig vikten av att kombinera strategiskt perspektiv med operativ förståelse. Att kunna växla mellan helikoptervy och detaljer, och att fungera som en brygga mellan olika delar av organisationen, har varit en väldigt värdefull lärdom.

Vad fick dig att välja SEB som arbetsgivare?

–  Det var flera saker som lockade, men framför allt hade jag haft SEB i blickfånget under en längre tid. Jag hade hört mycket gott från vänner som trivdes här, och när jag såg en roll som matchade min bakgrund kändes det som helt rätt nästa steg.

Vidare är tryggheten hos SEB tydlig. För mig handlar trygghet om att ha kollegor och chefer som man kan vända sig till och där man vet att man hjälps åt när och om det behövs. Jag upplever att SEB erbjuder trygghet genom sitt sätt att arbeta och ta hand om varandra. Det är en inkluderande och snäll kultur, som gör att man känner sig välkommen och uppskattad men där man också vågar ta för sig och känner sig supporterad.

Sedan tycker jag att det är givande att vara med och utveckla sådant som når ut till våra kunder. Vi, SEB, når ut till väldigt många människor, vilket gör det extra roligt att jobba på ett stort bolag. Det är många som känner till det vi gör, och även om vi kanske inte förändrar världen i stort, så kan vi ändå påverka små delar av samhället. Det är just den möjligheten att faktiskt kunna göra skillnad som känns lockande, om än i det lilla.