VD:s och ledningens ersättning redovisas i våra årsredovisningar. Beslut om Långsiktiga incitamentsprogram fattas av bankens ägare vid Årsstämman.
Kortfattad fakta om Annika Falkengrens ersättning för 2013 är att den består av fast lön på 8,5 miljoner kronor och förmåner uppgående till cirka 1,4 miljoner kronor samt av lösen av långfristiga aktieprogram för åren 2009 och 2010 och som löpte över flera år. Värdet av dessa aktieprogram uppgick till 15 miljoner kronor. Därtill kommer arvoden för styrelseuppdrag utanför banken.
SEB ordförande Marcus Wallenbergs kommentar:
Annika Falkengren gör ett utomordentligt bra jobb som koncernchef för Nordens ledande företagsbank. Hon har en marknadsmässig ersättning. Som framgår i årsredovisningen förklaras ersättningen för 2013 också av att hon då löste in långfristiga aktieprogram för åren 2009 och 2010.