Jag vill vara med och bygga den framtida lösningen som gör banken ännu mer datadriven
Efter en kandidatexamen inom matematik och statistik från Stockholms universitet började Simon Melamed jobba med data-relaterade frågor på ett revisionsföretag. Där jobbade han i två år innan han sökte sig vidare till SEB och rollen som Data Analyst.
– Jag ville ha ett jämnare arbetstempo och en trygg arbetsgivare. En kompis till mig, som redan jobbade på banken, beskrev SEB:s kultur som välkomnande och varm, och uppmuntrade mig att söka hit. Redan under rekryteringsprocessen fick jag ett väldigt gott intryck och kände dessutom att jag verkligen kunde bidra med min kunskap.
Vad innefattar rollen som Data Analyst?
– Teamet jag arbetar i heter Customer Insight Analytics, och kan beskrivas som analysteamet inom Customer Growth här på SEB. Som Data Analyst går mitt jobb framför allt ut på att tillgängliggöra data till olika team inom banken, och därmed stötta med den insikt och statistik som krävs för att man ska kunna fatta mer datadrivna beslut. Arbetet kan innefatta allt från att stötta i större och längre projekt där man behöver följa upp data, ta fram analysunderlag och mäta framsteg, till mindre uppdrag där man helt enkelt kombinerar data från olika datakällor. Det är en väldigt stor variation av både ärenden och beställare.
En social roll med många möjligheter att utvecklas
Det bästa med rollen? Enligt Simon är det relationerna man skapar till andra inom banken och känslan av att bidra till långsiktig förändring.
– Bara under de två år som jag har jobbat på SEB har jag slutfört över 250 uppdrag från mer än 100 olika beställare inom banken. Det innebär att jag både har kommit i kontakt med många nya personer, men också att de man tidigare har hjälpt ofta kommer tillbaka och vill ha mer stöttning. Man får stor uppskattning för sin kompetens och lyckas samtidigt bygga värdefulla relationer internt.
– Många är också väldigt positivt inställda till vårt arbete och vill gärna optimera sin verksamhet med hjälp av data. Det är något som SEB satsar mycket på – man vill utveckla den interna kompetensen, ligga i framkant med tekniska lösningar och effektivisera arbetet med hjälp av data. Och det kan man göra med den överflyttning som nu sker från nuvarande datamiljö till molnet. Med det kommer också förändrade arbetssätt och möjligheten att lära sig nya verktyg, vilket känns spännande, inte minst för någon med min roll. Jag vill vara med och bygga den framtida lösningen som gör banken ännu mer datadriven.
Hur skulle du beskriva kulturen på SEB?
– SEB har många fina förmåner, både när det kommer till ytliga saker såsom våra restauranger och gym, men framför allt vad gäller människorna. Jag har flera kollegor som har jobbat här i över tio år, och det är väldigt talande för bankens arbetsmiljö. Alla är otroligt hjälpsamma, vill dela med sig av sina kunskaper och är måna om att skapa en omgivning där man respekterar varandra. Även om jag inte är den mest erfarna i mitt team lyssnar alla på det jag har att säga, och man värderar varandras synvinklar högt. Att kunna gå till en arbetsplats där folk trivs, skrattar och mår bra gör stor skillnad.