Hur vi arbetar

En modern arbetsplats

På SEB har vi tagit många steg för att lättare kunna anpassa oss till ny teknik och arbeta smidigare. Vi har inspirerats av andra företag och satt vår egen prägel på metoderna för att på så sätt anpassa dem till våra förhållanden.

Innovation och digitalisering

SEB är en av Sveriges största arbetsgivare inom IT och teknik, och innovation har varit en del av företagets DNA i 160 år. Att arbetet utvecklas hela tiden lockar nya problemlösare - som vill vara en del av en sektor som förändras.

Läs mer om hur vi integrerar innovation och digitalisering i allt vi gör

Gig-uppdrag, RPD, jobbrotation och designsprintar

På SEB är vi övertygade om att alla har talang. Vi strävar efter att matcha våra medarbetares talanger med jobbroller där de både kan växa, vara engagerade och bidra till att utveckla banken. För att göra detta möjligt erbjuder vi chansen att ta kortare jobbuppdrag som gigs, jobbrotation, Rapid Process Design (RPD) och designsprintar, vilket ger möjligheter för anställda att utforska sina talanger på nya sätt.

Design Driven Ideation och Service Design

På SEB strävar vi efter ett helhetsperspektiv och ett öppet tänkesätt för att stödja möjligheten till idé och innovation i alla delar av organisationen. Stor eller liten. I vårt dagliga arbete vill vi vara testdrivna, vilket innebär att vi vill testa och visualisera våra idéer tillsammans med kollegor eller andra i vår omgivning. Att sätta sig i kundens skor och titta på helheten snarare än att gräva i detaljerna. För att bli mer agila och nå vår vision att leverera service i världsklass till våra kunder kommer alla våra medarbetare att ta del av service design-konceptet.