2013-11-01 11:39

SEB:s traineeprogram rankas högt av studenter

SEB har sedan 2006 bjudit in till ett koncerngemensamt traineeprogram. Sedan 2008 är programmet också certifierat enligt de kriterier som traineeguiden ställer upp tillsammans med Sveriges civilekonomer.

– Det är en kvalitetsstämpel, som bygger på ett antal faktorer, exempelvis att programmet leder till en fast anställning, att det finns ett tydligt program för hela traineeperioden, samt att ingångslönen är marknadsmässig, säger Therese Hasslegren.

Programmet har en tydlig ledarskapsprofil Ambitionen är att fördela traineeplatserna så att de speglar hela banken med representanter för olika länder och verksamhetsområden.  

Under de senaste åren har programmet anordnats med ett och ett halvt års mellanrum, men från och med i höst gäller att det kommer att drivas årsvis. Det innebär att 2013 års program, som startade i september nu får en efterföljare nästa höst och där rekryteringen startar under första kvartalet nästa år.

Så här ser tio-i-topp-listan ut när ekonomistudenterna rankar traineeprogram:

1. H&M

2. Ikea

3. SEB

4. Arla Foods

5. Nordea

6. Danske Bank och Coca-Cola

8. PwC

9. Unilever

10. Capgemini