Nu bryter vi entreprenormen
För ett jämställt entreprenörskap
Vi är engagerade i att verka för ekonomisk jämställdhet för kvinnor, med fokus på att främja lika möjligheter inom entreprenörskap.
Bara 30 procent av företagsägarna i Sverige är kvinnor. En anledning till detta är att normer och fördomar hindrar kvinnor från att få tillgång till rätt nätverk och finansiering. Vi på SEB vill förändra entreprenormen. Så att fler kvinnor får starta, leda, äga och forma framtiden.
Våra initiativ för jämställdhet
Som bank spelar vi en viktig roll för att ge kvinnor lika möjligheter att äga, spara och påverka samhället. Här är några av våra viktigaste initiativ.
Utbildning minskar rådgivares fördomar
I en intern utbildning får SEB:s medarbetare hjälp att förstå hur fördomar kopplat till kön påverkar det dagliga arbetet. Därmed kan de också bidra till ett förändrat beteende.
Klubben startar om och breddar sitt affärsnätverk
Sedan 2016 har SEB ett affärsnätverk för kvinnor – Klubben. ”Genom Klubben skapar vi en arena där kvinnliga företagare har möjlighet att utbyta erfarenheter och inspireras av varandra,” säger Özge Özen Zink, ansvarig för SEB:s entreprenörssamarbeten.
Ekosystemet för entreprenörskap präglas av manliga stereotyper
Kristina Söderberg, som arbetar med riskkapital-investeringar på SEB Greentech, vill bredda uppfattningen om var framtidens växande entreprenörer finns.
Kvinnor som gör skillnad
En drivande kraft inom hållbarhets- och jämställdhetsfrågor
Som vice vd för SEB:s fondbolag och med mångåriga erfarenheter från finansbranschen så ser Elisabet Jamal Bergström ett stort behov av att göra kvinnor mer delaktiga i den finansiella ekonomin.
De investerar i kvinnors ekonomiska självständighet
Drivkraften att hjälpa människor i tillväxt- och utvecklingsländer och förbättra den sociala och ekonomiska utvecklingen ledde både Hanna Holmberg och Camilla Löwenhielm till jobbet som förvaltare av SEB:s mikrofinansierings- och Impact Opportunity fonder.
