Hoppa till sökfunktionen Hoppa till innehållet

Du behöver använda en annan webbläsare. För att kunna använda våra internettjänster kan du istället använda någon av de här webbläsarna: Apple Safari, Google Chrome, Microsoft Edge eller Mozilla Firefox.

Läs mer om rekommenderade webbläsare

Vi driver förändringsarbetet genom samarbeten

Vi på SEB har en stark  tro på  att engagemang driver förändring. Genom våra samarbetspartners når vi ut till olika grupper och fyller olika syften.

Med Mentor och Mitt Liv bygger vi broar till näringslivet för skolungdom och utrikesföddda

SEB samarbetar med Mentor och Mitt Liv – två organisationer som på lite olika sätt arbetar med att med hjälp av mentorer få in personer i arbetslivet. Medan Mentor riktar sig till skolungdomar, och har som ambition att bygga broar både mellan ungdomar och vuxna och mellan skola och näringsliv så är Mitt Liv inriktade på utrikesfödda med akademisk utbildning. Där handlar det om att hjälpa adepterna att få jobb som motsvarar deras kompetens och utbildning.

Vi får testtjänster med knorr via Unicus

SEB samarbetar med Unicus, ett it-konsultföretag som säljer ”testtjänster med knorr”. Knorren består i att företaget bara anställer personer med Aspergers syndrom, som tidigare varit arbetslösa. SEB anlitar konsulter från Unicus för att arbeta med tester.  

SEB samarbetar med Crip in Tech för att få fler med rörelsehinder till IT-branschen

Crip in Tech erbjuder certifikat, coachning, utbildning och andra konsulttjänster, både till företag 
och IT-konsulter med rörelsehinder. 

Vi deltar i europeiska  mångfaldsmånaden med Diversity Charter Sweden

Diversity Charter är en ideell förening som verkar för att främja arbetet med mångfald i företag och organisationer med ambitionen att inkludering och mångfald ska bli en integrerad fråga i varje företags- och organisations strategi. I samband med att SEB anslutit sig till Diversity Charter Sweden deltar banken i Europeiska kommissionens initiativ kring den årliga europeiska mångfaldsmånaden i maj som uppmärksammar vikten av mångfald på arbetsplatsen. 

SEB sponsrar kvinnors ägande via Ownershift

Tankesmedjan Ownershift verkar för att markant öka kvinnors andel av ägandet, för att ge kvinnor mer makt över sina egna livsbeslut och göra samhället mer jämställt. SEB har fördjupat sitt samarbete med Ownershift genom ett långsiktigt sponsorskap som sträcker sig över de kommande tre åren.

SEB samarbetar även med andra organisationer så som Feminvest, Sveriges största nätverk för kvinnliga entreprenörer.

Vi deltar också i olika aktiviteter och evenemang för att uppmuntra fler kvinnor att söka sig till IT-branschen:

  • Pink programming
  • Women In tech
  • Womengineer

Våra satsningar för att stötta jämlika möjligheter

Resan mot en jämlik värld börjar när alla får möjligheten. Det är så både människor och företag kan växa hållbart och nå sin fulla potential. Vi arbetar för att öka förändringstakten genom att erbjuda rådgivning och innovativa, finansiella lösningar. Tillsammans kan vi forma framtiden i positiv anda.

Medarbetare berättar