Vanliga frågor och svar

Hittar du ingen ledig tjänst för dig just nu, gå gärna med i vårt talangnätverk. Registrera dig här.

Ja.

Om du har ansökt om en specifik position hanteras det konfidentiellt, vilket innebär att enbart den rekryterande chefen och personal från HR har tillgång till din ansökan. Om du skickar in ansökan till vårt Talangnätverk så kommer den att vara tillgänglig för HR och i vissa fall för chefer baserat på behov.

Om du sökt till en specifik tjänst så behöver du skicka in ett nytt CV via ansökningslänken innan ansökningstidens slut. Om du ansökt med funktionen "Apply with LinkedIn" så har vi alltid tillgång till din senast uppdaterade LinkedIn profil. Om du ansökt till vårt talangnätverk så klickar du på länken och loggar in för att uppdatera dina uppgifter.

Gå in här, logga in och uppdatera dina uppgifter.

Rekrytering är en viktig del av verksamheten i SEB och vi har höga etiska normer för alla verksamheter. Våra kunder ska alltid känna sig säkra när de anförtror oss sina affärer.

Vi tror att en hälsosam och säker arbetsmiljö gagnar våra medarbetare och våra kunder. Rekrytering är en viktig del av verksamheten i SEB och vi har höga etiska normer för alla verksamheter. Våra kunder ska alltid känna sig säkra när de anförtror oss sina affärer.

SEB erbjuder ett Internationellt Traineeprogram, ett techprogram och mer divisionsspecifika program utifrån behov.

Här kan du ta en titt på alla program som SEB erbjuder.

Vi erbjuder både sommarjobb och extrajobb utifrån behov. Oftast återfinns dessa annonser på lediga tjänster. Du är också välkommen att registrera dig till vårt Talangnätverk här.