Så här arbetar vi med IT och teknik
Välkommen till ett forum med tekniskt kunniga och passionerade medarbetare från världens alla hörn. SEB är en av Nordens största IT-arbetsgivare. Tillsammans framtidssäkrar vi en värld av finansiella flöden genom att skapa och implementera modern digital arkitektur och toppmodern teknik.
Samarbete, nyfikenhet och vänskap är det som driver oss. Att arbeta här innebär att du blir hörd och uppmuntras att misslyckas, att växa ännu snabbare, eftersom vi anser att FAIL står för First Attempt In Learning. Vi är helt klart stolta över att vår teknik ligger i framkant. Men det är våra medarbetare som gör oss stoltast – varje dag.
Vi bygger vår kultur på inkludering och mångfald, och vi tror starkt på de två grundpelarna – flexibilitet och kontinuerligt lärande.
Affärsflexibilitet
Ett unikt och modigt beslut fattades när vi letade efter en ny väg för att uppnå affärsflexibilitet. Vi har antagit Lean-Agile Framework (LeAF) för att säkerställa att vi förblir relevanta inför våra kunders krav och behov. I de flesta fall är en flexibel övergång – en bottom-up-rörelse inom IT. För att nå bästa möjliga resultat måste hela företaget samarbeta.
På SEB är LeAF vårt gemensamma ramverk för affärsutveckling. Det vägleder oss, hjälper oss att utveckla och underhålla lösningar i team, ger oss flexibla releaser och portföljer som styrs av vår virtuella organisation. Den bygger på smidiga och flexibla värderingar och principer och beskriver processen från idé till användning ute hos våra kunder.
Vi samarbetar tvärs över verksamhetsområden, teknik och drift och har ansvaret för att utveckla, driva och underhålla våra produkter och tjänster.
Vi som bank – och som teknisk arbetsgivare – strävar efter flexibilitet i verksamheten. Förmågan att anpassa oss och förändras som organisation, lära oss att tänka om och erbjuda snabba leveranser och växa på en konkurrensutsatt marknad. Genom att strukturera vårt utvecklingsarbete med tvärfunktionella flexibla team, kan vi uppfylla våra kunders snabbt föränderliga krav och fortsätta att vara relevanta. Vi behöver kompetenta och motiverade medarbetare för att möta morgondagens krav.
Kontinuerligt lärande
Att säga att vi är perfekta skulle inte vara rätt. Men vi strävar efter att hela tiden lära oss att hitta det bästa sättet för oss att utvecklas i denna komplexa värld. Vi är stolta över att vi gör allt vi kan för att våra medarbetare ska lära sig mer och bli ännu bättre än de var igår. På SEB kan du gå kurser för att bli Chief Scrum Master, Chief Product Owner, Scrum Master och Lead Developer. Bara för att nämna några av våra kurser. Du får möjlighet till omfattande utbildning i SAFs samt andra spännande IT-utbildningar.
Innovation och Digitalisering på SEB