Programmet Transformative Leadership for Young Professionals
Transformative Leadership for Young Professionals är ett program som ger våra yngre medarbetare verktyg för självledarskap, hållbart arbetssätt och personlig utveckling i en föränderlig bransch.
SEB:s globala program Transformative Leadership for Young Professionals erbjuder medarbetare under 35 år verktyg för självledarskap. Syftet är att skapa ett balanserat och mer hållbart sätt att arbeta och samtidigt stödja deltagarna i deras karriärutveckling.
Programmet är utformat för att öka insikten om vad som är viktigt i arbetet och hjälpa deltagarna att identifiera möjliga utmaningar. De får stöd i stresshantering, gränssättning, prioritering och målsättning. Dessutom får de verktyg för coachning, feedback och självreflektion – allt för att kunna hantera vår snabbt föränderliga bransch. Programmet pågår under 7–8 månader och består av fyra moduler, samt ett antal peer-coaching-sessioner.
Titta på videon (på engelska) för att höra spontana reaktioner och insikter från några av deltagarna i programmet.
Programmets fyra moduler
Modul 1
"Reconnect with the basics of work" fokuserar på stresshantering och effektiva arbetssätt.
Modul 2
"Things that makes me tick", fokuserar på karriärambitioner och viktiga värderingar.
Modul 3
"Making use of my strengths”, fokuserar på personliga styrkor, tankesätt och verktyg för personlig utveckling.
Modul 4
"Building the process for my career", fokuserar på målsättning, måluppfyllelse och nätverkande.
"Jag älskar verkligen tanken på att fokusera på den person jag vill vara och arbeta med det kontinuerligt."
"Programmet underlättade för mig att uppnå en eftertraktad befordran och låg i linje med mina långsiktiga mål. Jag skulle starkt rekommendera detta program till alla som har möjlighet att anmäla sig."
"Jag kunde reflektera över vad som är viktigt för mig, mina värderingar, min karriär och i slutändan hur de passar in i min nuvarande position."
Kontakta oss
Mejla oss gärna om du har frågor.