2020-04-21 10:40

Cupole valde SEB:s hållbara pensionslösning

Claes Nyrén, finanschef på Cupole

I februari lanserade SEB ett hållbart tjänstepensionserbjudande för företag. Det första företaget som valde lösningen var managementkonsultfirman Cupole. "Hållbarhet är viktigt för oss och våra anställda, och eftersom SEB:s lösning kändes modern och hade ett uttalat hållbarhetsfokus valde vi att byta till SEB," säger Claes Nyrén, finanschef på Cupole.

Det hållbara tjänstepensionserbjudandet innehåller hjälp att integrera hållbarhetsfrågorna i företagets pensionspolicy, möjligheten för företagets anställda att spara i någon av SEB:s 16 hållbara fonder, en individuell placeringsrådgivning med hållbarhetsfokus för företaget samt en årlig mätning och uppföljning av hur hållbart företagets totala tjänstepensionskapital är.

Claes Nyrén säger att det var det uttalade hållbarhetsfokuset som gjorde att valet föll på SEB:s lösning.

– Managementkonsultbolag kan kanske uppfattas som lite konservativt, och eftersom vi i stor utsträckning anställer unga personer som precis har avslutat sina universitetsstudier så är vårt hållbarhetsfokus extra viktigt, då det är något som många unga efterfrågar.

Kristoffer Lindberg, Key Account Manager på Pension & Försäkring, berättar att han och Claes har börjat undersöka möjligheten att göra extra pensionsavsättningar för anställda som väljer att investera i en eller flera hållbara fonder.

–I samarbetet med Cupole blev det tidigt väldigt tydligt att vi kunde vara en relevant partner. Med vårt hållbara erbjudande kan vi hjälpa dem att ta ett ytterligare steg när det gäller ambitionen att vara en relevant arbetsgivare för unga medarbetare som ställer höga krav på hållbarhetsfokus.

– Genom ett kombinerat tjänstepensionserbjudande och privat bankerbjudande kan vi tillsammans med Cupole säkerställa att deras medarbetare, som ofta är nya på arbetsmarknaden, från första dagen på arbetsmarknaden har en långsiktig hållbar lösning beträffande sin pension, ekonomisk trygghet och privatekonomi.