Från trendspaning till handfasta tips och råd, från workshoppar till medryckande historier. Spännvidden var stor när SEB på tisdagen lanserade Greenhouse inför en samling av drygt 250 entreprenörer med ambitionen att växa.
De bjöds bland annat på berättelser från Paolo Roberto, multientreprenör och TV-profil, Måns Hultman, grundare av det i USA noterade miljardföretaget Qlicktech, och Elina Berglund Natural Cycles, som har utvecklat den första fertilitetsapp, som har blivit godkänd som medicinteknisk produkt, på samma nivå som kondom.
Dagen inleddes och modererades av serieentreprenören Ola Ahlvarsson som har grundat Epicenter. På scenen fanns också Fredrik Josefsson och Anna Månson, från SEB, som är initiativtagare till Greenhouse. De beskrev konceptet som en paketering av bankens nätverk, partners och erfarenhet, allt för att främja företag i tillväxt.
– Vi vill skapa en inkubator för tillväxtföretag. Det finns många som jobbar med uppstartsbolag, men det finns inte så mycket stöd för dem som står i fasen att skala upp sin verksamhet, sa Fredrik Josefsson.
Kultur äter strategi
Ett tydligt tema från många talare, bland annat från tillväxtinvesteraren Navin Thukkaram, från USA, var att de betonade att det finns en distinkt skillnad mellan företag i uppstartsfasen och de utmaningar man möter när man ska börja anställa och växa.
– Under den första fasen behöver man multikonstnärer, men när man ska växa behöver man ”dagisfröknar”, seniora ledare som får teamet att växa, sa han.
Många talare betonade också vikten av kultur och ledarskap, men också att jobba hårt, vara uthållig, envis och få saker gjorda.
– Jag har alltid varit intresserad av kultur, ledarskap och värderingar. De käkar Excel till frukost. Excel har aldrig dragit in en kund. Det handlar inte om att sitta och jobba med strategidokument utan om att få saker att hända, sa Nicholas Högberg, tidigare vd för Tre i Sverige, nu grundare av molntjänsten Bannerflow.
– Ja, ideas are king, but execution is King Kong, framhöll Måns Hultman.
Tema för dagen
Dagen avslutades med att beslutsexperten och entreprenören Pelle Tornell tog upp fem deltagare på scenen för ett experiment. Uppgiften gällde att hitta en tusenlapp i ett av sex förslutna kuvert och Pelle Thornell lyckades med sin kunskap om beslutsfattande manipulera alla, inte bara välja tomma kuvert, utan också att ställa sig vid en färg som motsvarades av en lapp, som fanns i varje kuvert.
När de sedan, inför publikens bifall vecklade upp sina lappar framträdde ordet ”SCALE” – temat för dagen – fullt läsbart och i rätt ordning.
Röster från deltagarna:
Håkan Lindgren, grundare och vd Mapsiot AB, ett internet of thingsbolag som jobbar med övervakning av stora globala nätverk. Företaget består av åtta personer, verkar i 10 länder på tre kontinenter och står inför en snabb internationell expansion.
– Det här är spot on från SEB. Vi har muntliga kontrakt med 97 länder, så vi har en utmaning med att växa.
Erik Klerelid, Stålhästen AB, ett svenskt företag som designar och tillverkar cyklar för försäljning, framförallt på nätet.
– Ett jättebra initiativ från SEB. Det skulle vara fantastiskt att få vara med i de workshoppar, som ni kommer att sätta upp i framtiden.
Tove Flodgren Isakson, Fondia Legal Services, en juristfirma som erbjuder tjänster till små och medelstora bolag, i gränslandet mellan advokatbyrå och egen bolagsjurist. Företaget, som har sitt säte i Finland, överväger just nu en listning på First North.
– Jättebra initiativ. Man behöver all hjälp och inspiration man kan få när man befinner sig i den här tillväxtfasen.
Pernilla Ramslöv, NOX Consulting, ett IT-företag i gig-ekonomin, som jobbar med kompetensförsörjning inom IT. Företaget har nio anställda, men sysselsätter 220 företagare.
– Det här är fantastiskt och något som behövs. Det finns ganska få initiativ för ”scale ups”. Jag tror det är där tillväxten finns och det finns ett stort behov av stöd för att komma dit och lyckas.