SEB:s deltagande omfattar synlighet under Prideveckan och medarbetarnas medverkan i aktiviteter kopplade till paraden i Stockholm. Banken har i många år stöttat initiativ för inkludering och mångfald, vägledd av sin koncerngemensamma policy för inkludering och mångfald.
– På SEB tror vi att en inkluderande och mångsidig arbetsplats är avgörande för långsiktig framgång. Att delta i Stockholm Pride är ett sätt att visa vårt engagemang för att alla medarbetare ska känna sig respekterade och kunna vara sig själva, säger Sven Eggefalk, chef för division Business & Retail Banking på SEB.
Utöver Stockholm Pride kommer SEB:s medarbetare i Baltikum också att delta i lokala Pride-evenemang. Medarbetare i Litauen deltar i Prideparaden i Vilnius den 6 juni 2026, medan medarbetare i Lettland och Estland deltar i Prideparaderna i Riga och Tallinn den 13 juni 2026.
SEB stöttar också inkludering genom interna initiativ som Proud at SEB, ett medarbetarnätverk som arbetar för att öka kunskapen om hbtq+-frågor och främja en inkluderande kultur i hela bankens verksamhet.
– Pride är ett tillfälle att visa att SEB står för inkludering och jämlikhet. Medarbetare ska känna sig respekterade och värderade, och olika perspektiv är en styrka, säger Cecilia Wolrath Ekenbäck, chef för Group Compliance på SEB.