Från och med den 1 januari blev det möjligt att pausa redan startade utbetalningar av tjänstepension, privata pensionsförsäkringar och avtalspension. ”Det är ett glädjande besked för alla jobbonärer som får det smidigare att kombinera arbete och pension,” säger privatekonomiska analytikern Amie Berglund.
– I takt med att vi lever längre och är friskare högre upp i åldrarna är det fler som vill kombinera pensionärslivet med arbete. Om du börjar ta ut tjänstepensionen och samtidigt väljer att fortsätta jobba finns det en risk att du överskrider brytpunkten för statlig inkomstskatt. Med möjligheten att pausa tjänstepensionen blir det smidigare att kombinera arbete och pension utan att slå i taket, säger Amie Berglund.
Hon säger att fler jobbonärer också är fördelaktigt ur ett samhällsperspektiv då dessa fortsätter att tjäna in till sin pension och får högre pensionsnivåer, samtidig som de fortsätter att bidra till svensk ekonomi.
Jobbonär har under senare år blivit ett begrepp som allt oftare används och definieras av Pensionsmyndigheten som en person som tar ut svensk allmän pension samtidigt som hen har en pensionsgrundande inkomst. Under 2022 fanns det 263 000 jobbonärer i åldrarna 62 – 84 år, vilket utgjorde 4,2 procent av Sveriges befolkning med förvärvsinkomst. Och antalet jobbonärer förväntas bli både fler och äldre.
Det var i oktober som Riksdagen sade ja till förslaget om att det ska bli möjligt att göra uppehåll i påbörjad utbetalning av tjänstepension, privata pensionsförsäkringar och avtalspension under de första fem åren. Det har också nu blivit möjligt att förlänga utbetalningstiden under de första utbetalningsåren.
SEB är snabbt ute och inför möjligheten att pausa utbetalningar från fondförsäkring redan från och med den 15 januari. Genom ett samtal till Pension & Försäkrings Kundcenter och identifiering med mobilt bank-id kan kunderna pausa utbetalningarna upp till 2 år, vilket kan följas upp av obegränsat antal 2-årsperioder om så önskas.
