– Vi strävar hela tiden efter att främja en inkluderande kultur där alla medarbetare känner sig värderade, respekterade och involverade oberoende av sin personliga identitet. Det är glädjande att SEB i år kommer att delta i Stockholm Pride för första gången och att vi även är engagerade i liknande evenemang i våra hemmamarknader, säger Johan Torgeby, vd och koncernchef för SEB.
Inkludering och mångfald är viktiga frågor inom SEB och något som banken under lång tid haft stort fokus på. SEB har sedan många år tillbaka en koncerngemensam inkluderings- och mångfaldspolicy och arbetar aktivt med dessa frågor i det dagliga arbetet inom banken och i sin rekrytering. SEB är också medlem av Diversity Charter Sweden, som arbetar för att främja mångfald i arbetslivet, och samarbetar även med en rad olika organisationer såsom Mentor och Mitt Liv kring dessa frågor.
– Som en del av vårt arbete med inkludering och mångfald har det interna nätverket Proud at SEB under de senaste åren hjälpt till att lyfta just HBTQ+-frågor i det sammanhanget och därmed är det ett naturligt nästa steg att banken nu visar sitt engagemang i Stockholm Pride, säger personaldirektör Robert Celsing.
Proud at SEB bildades 2022 med syfte att öka medvetenheten om HBTQ+-frågor inom SEB och består av medarbetare från olika delar av koncernen. Gruppen genomför löpande digitala och fysiska seminarier för att öka kunskapen om dessa frågor. De håller även nätverksträffar och har etablerat en aktiv digital community inom banken som samlar några hundra medarbetare. Under Global Pride Month, som hålls nu under juni månad, arrangerar Proud at SEB till exempel seminarier och nätverksträffar.
Från och med i år går SEB också in som officiell partner till Stockholm Pride. Planeringen av bankens deltagande i arrangemanget ansvarar Proud at SEB-nätverket för.
– Det är otroligt värdefullt att SEB beslutat sig för att delta. Det gäller inte minst i dessa tider, där många av de framsteg som gjorts de senaste åren ifrågasätts. Då blir det än viktigare att stora företag och arbetsgivare visar sitt stöd och lyfter hur viktigt arbetet för ökad inkludering och mångfald är, säger Kristofer Engman, som leder Proud at SEB-gruppen. Till vardags jobbar han som kvant-trader på bankens valutahandelavdelning.
Som officiell partner kommer SEB att synas under Stockholm Pride. Banken kommer bland annat att delta i Prideparaden med en egen sektion och alla SEB-medarbetare med familjer som vill är välkomna att delta.
Medarbetare från SEB i Litauen deltog i paraden vid Vilnius Pride den 8 juni.