SEB har under flera år sponsrat utmärkelsen Tech Talent of the Year som ett sätt att positionera banken som en attraktiv arbetsgivare för talangfulla personer inom IT-området.
– För några år sedan märkte vi att många potentiella medarbetare inte insåg vad en bank kan erbjuda människor som arbetar med IT och teknik. Samtidigt som situationen är mycket bättre och vi kan attrahera rätt talanger så finns många förutfattade meningar kvar, säger Petra Ålund.
Hon berättar att SEB har kommunicerat med potentiella medarbetare om möjligheter att arbeta med IT och teknik som bidrar till att lösa viktiga frågor i samhället, som säkerhet och hållbarhet.
Andreas Helgesson medger att han hade förutfattade meningar om banker och teknik innan han började på SEB.
– Jag tänkte på banker som långsamma och med massor av byråkrati. Jag blev förvånad över att se att det inte är helt sant; Det finns en massa coola grejer bakom kulisserna, säger han.
I den sista omgången av tävlingen Tech Talent of the Year presenterade Helgesson en fallstudie där han med hjälp av artificiell intelligens spårar användarbeteende i bankappen. Tanken var att identifiera oegentligheter för att förhindra bedrägerier och annan brottslig verksamhet.
Han arbetar för närvarande med hotmodellering inom SEB:s enhet Group Security & Cyber Defense. Bankens utvecklare kommer att kunna avgöra var hot kan dyka upp i IT-systemen på ett mer effektivt och tillförlitligt sätt så att de kan överväga detta innan programmeringen ens startar. På så sätt blir SEB:s IT-system ännu säkrare.
Andreas Helgesson har ett år kvar på Chalmers tekniska högskola där han studerar inom programmet Industriell Ekonomi. Under sista året hoppas han kunna göra sitt examensarbete på banken.
Längre fram vill han arbeta med teknik på en strategisk nivå.
– Men just nu ska jag göra det bästa av min praktik här på SEB, säger han.