– Inom SEB gör vi allt vi kan för att skydda våra kunder och banken från cyberattacker, bedrägerier och finansiell brottslighet. Nu vill vi öppna för otippade lösningar, innovativa idéer och kreativa förslag som kan bidra till att lösa problemet, säger Adam Österman, R&D, inom R&D & Transformation, CIO, som är initiativtagare till tävlingen.
SEB Open Innovation Challenge öppnar på fredag i anslutning till det nationella initiativet Digital@idag. Inbjudan till tävlingen kommer att spridas i SEB:s egna kanaler och på sociala medier. Måndag 18 oktober hålls också ett direktsänt kick-off-event där deltagarna har möjlighet att ställa frågor om tävlingen.
I samband med inbjudan har SEB tagit fram en film där kriminalkommissarie Jan Olsson, Polisens Nationella IT-brottscentrum, Jaana Nyfjord, chef för Technology Operations på Spotify, och Tony Kylberg, chef för Group Security & Cyber Defence på SEB, talar om vikten av samverkan för att bekämpa det växande samhällsproblem som cyberbrottsligheten utgör.
Jan Olsson konstaterar bland annat att det årligen anmäls en kvarts miljon bedrägeribrott i Sverige och att polisen enbart har möjlighet att undersöka 5 procent av dessa. Han menar att problemet inte ligger i den tekniska säkerheten hos exempelvis BankID eller Swish. Det är säkra produkter, som inte har hackats. Därför riktar brottslingarna i stället in sig på att ”hacka” den enskilda individen.
– På kort sikt behöver vi hjälpa kunderna att skydda sig mot den manipulation de utsätts för. På längre sikt krävs det ökat samarbete mellan stater, myndigheter och näringsliv för att skydda den globala digitala infrastruktur som vi alla är beroende av, säger Tony Kylberg.
Anmälan är öppen fram till den 30 november och därefter kommer fem finalister att väljas ut. Dessa får den 10 december presentera sina idéer inför en jury bestående av experter från SEB, högskolan och näringslivet. Vinnaren belönas med en prissumma på 10 000 euro.
Förutom förhoppningen om nya och otippade lösningar hoppas Adam Österman att tävlingen ska bidra till att stärka SEB:s varumärke som innovativt företag. Forskning visar att det i sin tur stärker det interna innovationsklimatet, menar han.
Malin Brant-Lundin, chef för Employer Branding, hoppas också att tävlingen ska bidra till att fler teknikspecialister får upp ögonen för SEB.
– Vi behöver attrahera IT- och Tech-talanger, inte minst inom området cybersäkerhet. Vi hoppas att det här initiativet ska bidra till det, säger hon.