SEB har sedan 2006 bjudit in till ett koncerngemensamt traineeprogram. Sedan 2008 är programmet också certifierat enligt de kriterier som traineeguiden.se ställer upp tillsammans med Sveriges civilekonomer.
– Det är en kvalitetsstämpel, som bygger på ett antal faktorer, exempelvis att programmet leder till en fast anställning, att det finns ett tydligt program för hela traineeperioden, samt att ingångslönen är marknadsmässig, säger Anna Collin, chef för Employer Branding på SEB.
SEB:s program är ämnat för de som både har en vilja och en potential att bli morgondagens ledare eller specialister inom banken. Ambitionen är att fördela traineeplatserna så att de speglar hela banken med representanter för olika länder och verksamhetsområden. SEB erbjuder 24 platser totalt och ett mål är att ha en jämn fördelning mellan killar och tjejer.
Under många år drev SEB programmet med ett och ett halvt års mellanrum, men sedan 2013 kör banken ett program per år. Programmet för 2014 har startat under hösten och ansökningsperioden för 2015 år börjar i januari.
Så här ser tio-i-topp-listan ut när ekonomistudenterna rankar traineeprogram:
- H&M
- Arla Foods
- SEB
- Nordea
- Coca-Cola Enterprises
- Danske Bank
- Ikea
- PwC
- ABB
- Capgemini