SEB Stiftelsen

SEB Stiftelsen är bankens pensionsstiftelse. På denna sida har vi samlat information med anledning av andra tjänstepensionsdirektivet.

Syftet med SEB-Stiftelsen, som nedan benämns Stiftelsen, är att trygga de pensionsförmåner som Skandinaviska Enskilda Banken (SEB) utfäst sig i en pensionsplan som bygger på aktuellt kollektivavtal mellan Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation och Finansförbundet eller på annan överenskommelse.

Pensionsplanen berör personer som är eller har varit anställda i SEB och/eller i Skandinaviska Banken eller i Enskilda Banken, eller i helägt dotterbolag till SEB, som nedan benämns Bolagen, och efterlevande till sådana personer, om inte pensionsutfästelserna är försäkrade. Nedanstående kallas dessa Destinatärerna.

Även om Bolagen gör avsättningar till Stiftelsen för att trygga sina åtaganden, är det Bolagen som ansvarar för pensionsåtagandena och den finansiella risk som hänger ihop med dem.

Stiftelsens verksamhet leds av en styrelse som består av sex ledamöter. Tre av ledamöterna utses av arbetsgivaren, det vill säga SEB. Övriga tre skall vara Destinatärer till Stiftelsen och befattningshavare i SEB.

Stiftelsen står under tillsyn av Finansinspektionen och Länsstyrelsen i Stockholm. De bestämmelser som reglerar Stiftelsens verksamhet finns i huvudsak i lag (1967:531) om tryggande av pensionsutfästelse med mera, och i Finansinspektionens föreskrifter om pensionsstiftelser (FFFS 2019:19).

Stiftelsen är registrerad i Stockholm, Sverige.

Adress:
KG5
106 40 Stockholm
Telefon: +46 771 621 000
E-post: sebstiftelsen@seb.se

Principer för aktieägarengagemang

Stiftelsens styrelse har delegerat den löpande förvaltningen till en placeringskommitté. I kommittén ingår Stiftelsens ordförande, en styrelseledamot som representerar Bolagen och en ledamot som representerar Destinatärerna. I kommittén finns också placeringsexperter från SEB. Placeringskommittén är den instans som löpande fattar beslut om Stiftelsens investeringar inom ramen för Stiftelsens placeringsriktlinjer. 

SEB-Stiftelsen har valt att inte anta principer för aktieägarengagemang enligt 10e§ lag (1967:531) om tryggande av pensionsutfästelse på grund av att dessa placeringar är av begränsad volym samt Stiftelsen har begränsade resurser. För bolag där Stiftelsen har en betydande andel av rösterna eller där innehavet har ett stort ekonomiskt värde deltar Stiftelsen i röstningar om det är praktiskt möjligt.

Placeringsprofil

Stiftelsen har en profil för sina investeringar som möjliggör att portföljen som helhet över tid ska uppnå en positiv realavkastning.

Investeringsstrategin bygger på matchnings-, diversifierings- och portföljprincipen.

Matchningsprincipen innebär att Stiftelsens portfölj är placerad på sådant sätt att det är möjligt att nå avkastningsmålet.

Diversifieringsprincipen medför att portföljen är spridd inom och mellan olika tillgångsslag, marknader, branscher, etcetera, i syfte att minska effekten av enskilda negativa händelser bland portföljens innehav.

Portföljprincipen innebär att portföljen kan innehålla tillgångar som var för sig kan ses som riskfyllda, men som i sammanhanget – som en del av portföljen – har egenskaper som gör att matchnings- och diversifieringsprinciperna efterlevs.

Stiftelsen följer SEB:s policy för hållbara investeringar i sina placeringar. SEB:s policy för hållbarhetsfrågor finns på sebgroup.com.

Hållbarhetsarbete

SEB-Stiftelsen anser att hållbarhetsaspekter är viktiga och ett sunt hänsynstagande inte bara bidrar till hållbarhetsfrågor utan även kan bidra positivt till portföljens värdeutveckling för att uppnå sitt avkastningsmål. Därför strävar SEB-Stiftelsen i sin kapitalförvaltning efter att vara en ansvarsfull och etisk investerare samt att följa internationella konventioner.

SEB-Stiftelses offentliggörande av hållbarhetsrelaterad information i enlighet med Sustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR) har utformats i enlighet med kraven i EU-förordningen om hållbarhetsrelaterade upplysningar från den finansiella sektorn, även kallad Disclosure förordningen

SEB-Stiftelsen är en finansmarknadsaktör enligt förordningens definition, men tillhandahåller inga finansiella produkter. Hållbarhetsinformation ska alltså lämnas för Stiftelsen på enhetsnivå, men inte för finansiella produkter.

SEB-Stiftelsen beaktar inte investeringsbeslutens negativa konsekvenser för hållbarhetsfaktorer. Detta mot bakgrund av att redovisning av de huvudsakliga negativa konsekvenserna enligt SFDR detaljerade regler och förordning med tabeller för beslut har ansetts oproportionerligt betungande för stiftelsen att beakta med hänsyn till dess begränsade verksamhet, storlek, omfattning och komplexitet.

I samband med investeringsåtaganden följer SEB-stiftelsen sin interna hållbarhetspolicy som beslutats av stiftelsens placeringskommitté. 

Ersättningspolicy

En pensionsstiftelse ska enligt 16g § lagen (1967:531) om tryggande av pensionsutfästelse (tryggandelagen) upprätta och tillämpa en sund ersättningspolicy för alla personer som leder eller övervakar verksamheten, eller på annat sätt kan påverka riskerna i verksamheten.  Ersättningens som SEB-Stiftelsens utger ska vara marknadsmässig och får inte skapa incitament till risktagande som är oförenligt med stiftelsens riskprofil och regler. 

SEB-Stiftelsen har inga anställda och därför utbetalas inga löner, inte heller något arvode till Styrelsen utgår.

Ekonomisk ställning

Stiftelsens kapital uppgick per den 31 december 2023 till 49 013 Mkr.

Information i pappersform

Stiftelsen är skyldig att på begäran tillhandahålla följande information pappersform till sina Destinatärer:

• Informationen som anges ovan
• Stiftelsens stadgar
• Stiftelsens placeringsriktlinjer
• Stiftelsens årsredovisning

Skriv till oss för att få del av sådan information.