Visselblåsning
SEB har en visselblåsningsprocess för att anställda ska kunna rapportera oegentligheter. Om en medarbetare eller annan person skulle upptäcka oetiskt eller olagligt beteende bör de rapportera sina iakttagelser. Rapporteringen kan göras helt anonymt via den digitala tjänsten WhistleB. Tjänsten ligger helt utanför SEB och uppfyller de strängaste säkerhetskraven för kryptering, datasäkerhet och skydd av visselblåsarens identitet. Alla inrapporterade incidenter eller händelser undersöks omedelbart och rapporteras till bankens vd samt revisions- och efterlevnadskommittén om det krävs.