Visselblåsning
SEB har en visselblåsningsprocess för att anställda ska kunna rapportera oegentligheter. Rapporteringen kan göras helt anonymt via den digitala tjänsten WhistleB, som ligger helt utanför SEB.
Vår uppförandekod
Uppförandekoden beskriver SEB:s sätt att arbeta och vägleder oss i våra affärsrelationer. Koden hjälper medarbetare i deras arbete att bygga långsiktiga relationer med kunder och andra intressenter. Alla medarbetare är ansvariga för att följa innehållet i detta dokument och för att be om vägledning när det behövs.
Uppförandekoden omfattar alla medarbetare i SEB-koncernen – på samtliga marknader där SEB verkar – och alla dem som företräder företag inom koncernen, inklusive styrelseledamöter, oberoende entreprenörer och konsulter.
