Teknik kan upptäcka mönster. System kan varna. Men människor är fortfarande avgörande i arbetet mot finansiell brottslighet.
Medarbetarnas medvetenhet är central i vårt arbete med att förebygga brott. Våra medarbetare spelar en viktig roll i att identifiera avvikelser, både genom avancerade system och i direkta kontakter med människor.
Deras medvetenhet, erfarenhet och omdöme hjälper SEB att upptäcka beteenden som kan tyda på bedrägeriförsök, penningtvätt eller annan brottslig verksamhet.
Vi stärker kontinuerligt våra resurser inom området genom att utbilda våra medarbetare, informera våra kunder, investera i ny teknik, utveckla våra kundkännedomsprocesser och förbättra systemen för transaktionsövervakning.
I det löpande arbetet med att utveckla smartare system för att upptäcka avvikande transaktionsmönster och bedrägeriförsök är våra medarbetare och deras expertis ovärderliga tillgångar.
På SEB erbjuder vi olika utbildningsprogram för medarbetare, bland annat ett utbildningspaket med e-learning, filmer och praktiskt arbetsmaterial.
Fyra digitala utbildningar är obligatoriska för alla medarbetare:
- uppförandekoden, inklusive arbete mot korruption
- penningtvätt
- bedrägeriförebyggande arbete
- cybersäkerhet
Alla nya medarbetare ska genomföra utbildningarna under sina första tre månader som anställda. Befintliga medarbetare ska genomföra dem vart tredje år, med undantag för utbildningen i cybersäkerhet, som är obligatorisk varje år.