Relationer, relationer, relationer
Ända sedan SEB grundades är 1856 har våra medarbetare och långsiktiga relationer varit kärnan i vår framgång. Det är de som stärker innovationskraften i våra team och som skapar starka band mellan kollegor, kunder och våra aktieägare. Det är också medarbetarna som gör det möjligt att vara en positiv kraft i de samhällen där vi verkar.
Vi är stolta över att arbeta i en vänlig, inkluderande och samverkande arbetsmiljö som främjar en sund balans mellan arbete och privatliv. Vi är övertygade om att vi, genom att stärka varandra, tillsammans kan skapa positiv utveckling,
Att sätta långsiktiga partnerskap före kortsiktiga fördelar
Yulia Kozlova, Advisory Manager Financial Strategy, berättar om hur långsiktigt tänkande ger SEB ett försprång när det gäller att bygga kundrelationer och en kultur som håller medarbetare glada och engagerade.
Vi har alla samma mål
Bank Operations Specialist, Marija Mizinova, diskuterar hur relationer, psykisk säkerhet och nära teamsamarbete möjliggör service av högsta kvalitet till våra kunder.
Tillsammans uppfinner vi helt nya koncept
Samarbete är ett måste när man utforskar och bygger ny teknik, menar Anna Brohlin och Bojan Dimovski, som båda arbetar på SEB Embedded.
Ett ledande exempel för andra
Piotr Urbanski har alltid varit driven av hållbarhetsfrågor, och förklarar varför SEB:s initiativ inom detta område är så inspirerande - hur det hjälper att bygga meningsfulla relationer och en hälsosam arbetsplats, samtidigt som det skapar positiv förändring för samhället.
Det ska alltid vara enkelt att ta hjälp av en kollega.
Relationsbyggande är en viktig del i Nora Gustafsson och Fanny Lindbergs arbete på SEB. Här berättar de hur de samarbetar över avdelningsgränserna för att skapa en helhetslösning för sina kunder.
Kontakta oss
Mejla oss gärna om du har frågor.