SEB gör ett fantastiskt jobb med att stötta sina anställda genom deras karriärutveckling

Efter flera år inom finansbranschen valde Hermanus Engelbrecht att omvärdera sina karriärmål och satsa på ett yrke inom tech. År 2020 läste han därför flera kurser för att förbättra sina tekniska kunskaper, och rekryterades senare till SEB som QA-ingenjör. Efter bara två år på banken övergick Hermanus till rollen som back-end utvecklare. Här förklarar han det bästa med rollen och berättar mer om de interna karriärmöjligheterna som finns på SEB. 

– Jag är född och uppvuxen i Sydafrika, där jag också studerade ekonomi och risk management. I ungefär tio år arbetade jag inom finansbranschen i olika delar av världen, innan jag till slut flyttade till Sverige precis i början av covid-19. Vid den tidpunkten var jag tvungen att välja mellan att utveckla min karriär inom finans eller göra något helt annat. Jag valde till slut att följa mitt intresse – vilket ledde mig till tech. Så, jag tog några onlinekurser inom mjukvaruutveckling och gick sedan ett bootcamp på KTH i Stockholm. Det var då som SEB hörde av sig, och några intervjuer senare befann jag mig här.  

Vad är det bästa med rollen som back-end utvecklare på SEB? 

– Som utvecklare finns det alltid något nytt att utforska – du får möjligheten att bygga något nytt samtidigt som du bidrar på ett konkret sätt. Även om allt som skapas i mjukvara oundvikligen kommer att ändras kan du tydligt se hur resultatet av ditt arbete bidrar till att lösa problem. Att se hur det du gör hjälper andra är en otroligt motiverande känsla. 

Hur skulle du beskriva de interna karriärmöjligheterna på SEB?

– Det svåraste med att byta roll är att veta vilka steg du behöver ta för att komma framåt, och samtidigt balansera det med din nuvarande roll. Självklart kräver förändringen en hel del initiativ och arbete från din sida, men SEB gör ett fantastiskt jobb med att vägleda och stötta sina anställda genom hela deras karriärutveckling. Här finns det alltid nya karriärsteg att ta internt och massvis med möjligheter som tillåter dig att utforska på ett helt nytt sätt.

Har du några tips till personer som vill utveckla sin karriär på ett liknande sätt?

– Mitt första tips är att fortsätta lära sig nya saker. Utbildning är grundläggande för karriärutveckling eftersom det tillåter dig att ta kontroll över ditt eget lärande. Jag har själv använt mig av de olika lärandeverktyg som SEB erbjuder sina anställda och tycker att det är ett bra och snabbt sätt att bygga ny kunskap. Sedan är det viktigt att utmana sig själv genom att ta vara på möjligheter och vara öppen för nya situationer, även om det kan vara obekvämt. Ta frivilligt på dig nya arbetsuppgifter – du kommer förvånas över hur snabbt du växer och hur mycket det vidgar dina vyer. Slutligen är den vägledning du kan få från dina chefer och kollegor ovärderlig, så se till att vara öppen med dina mål. Personligen har det varit grundläggande för att forma mina karriärval och har hjälpt mig nå min nuvarande roll som back-end utvecklare. 

– Sammanfattningsvis är mina tips till dig som vill utveckla din techkarriär att ta ansvar för ditt lärande, vara nyfiken och ta tillvara på de resurser som finns runtom dig!