Människor tenderar att vara rädda för nya saker

Innovation är spännande. Det handlar om att utforska och upptäcka nya saker. Samtidigt kan det vara läskigt – människor tenderar att vara rädda för nya saker. Vi frågade Innovation Lead på SEB Estland Kristina Lillo vad innovation är för henne och hur hon arbetar med det.

Kristina Lillo tog examen från Tartu universitet förra sommaren, med en kandidatexamen i datavetenskap. Hon började arbeta på SEB som Marketing Intern, vilket inom kort ledde till att hon sökte tjänsten som Innovation Lead. Utöver jobbet är hon gymnastiktränare och WRC Rally Estonia-domare och evenemangskoordinator. Intresset för innovation väcktes redan på gymnasiet när hon startade sitt eget studentföretag.

Ingen dag är den andra lik

Kristina, tillsammans med sitt Innovationsteam, fokuserar specifikt på innovation inom den akademiska världen. De gör ofta universitetsprojekt där studenter försöker lösa SEB-utmaningar och utforska nya intressanta idéer. Kristina är ofta engagerad i karriärdagar och gästföreläsningar, samt i att instruera studentteam i olika projekt.

- Ingen dag är den andra lik. Jag har ofta många olika aktiviteter under en dag, som vetenskapliga workshops, Instagram-lives eller poddframträdanden, eller så är jag värd för evenemang.

Kristina och hennes team leder vetenskapligt samarbete, till exempel genom att samla in idéer, brainstorma möjliga projekt och söka samarbetsmöjligheter. Kristina tar även hand om SEB:s nyaste Innovation Centre – Tartu Delta Centre som ligger vid Tartu universitet. Där kan de vara nära både studenter och vetenskap.

- SEB har fyra innovationscenter, varav två ligger i Tallinn och Tartu, som är utrymmen för samarbete och innovation. För oss är det väldigt viktigt att samarbeta med studenter, till exempel genom ge dem en chans att vara en del av framtida produkter och medverka i UX-testrundor.

Ständigt skapande

Kristina och hennes team arbetar med SEB:s Youth Lab, ett av de största baltiska praktikprogrammen. Hon berättar hur antalet ansökningar ökar för varje år, och i år tar de emot runt 100 studenter vilket är fler än någonsin.

Programmet innehåller en Innovation Lab-del där deltagarna i team löser verkliga SEB-utmaningar som de arbetar med i 6 veckor. I slutet av praktiken får de pitcha sina idéer och lösningar för SEB-anställda. Vissa av dessa lösningar implementeras till och med efter Youth Lab.

- SEB har bland annat implementerat #MAISIC, det första miljövänliga bankkortet i Estland. Kortet är tillverkat av majs och innehåller 82 % mindre plast jämfört med vanliga bankkort.

Framtiden för innovation

Innovationsteamet kommer att fortsätta att satsa mer på sitt arbete under denna fas av utforskning. De kommer att syssla med mer forskning och utforska fler projekt och idéer för att göra innovationsfärden snabbare.

Kristina avslutar med att säga att deras uppgift som Innovation Team är att jobba snabbare, att förutse framtiden och erbjuda lösningar som kommer att bli självklarheter i vår vardag.

- Innovation är spännande och nytt. Folk pratar om det. Samtidigt kan det vara läskigt, folk är rädda för nya saker. Men innovation handlar om att utforska, upptäcka och göra människors liv bättre, billigare och bekvämare.