Det är människorna som arbetar på SEB som gör oss bra.

sebgroup.com
Karriär
Vilka är vi?
Möt våra medarbetare
Möt medarbetare inom Business enablers

Våra kollegor är en otrolig blandning av människor med olika idéer, färdigheter och erfarenheter. Även om du bara hittar ett litet urval här, lovar vi att alla hos oss på SEB gör något värt att prata om.

Möt medarbetare inom Business enablers

Vi har alla samma mål

Bank Operations Specialist, Marija Mizinova, diskuterar hur relationer, psykisk säkerhet och nära teamsamarbete möjliggör service av högsta kvalitet till våra kunder.

Vi är starkare när vi jobbar tillsammans

Lina Simonaviciene, HR-rådgivare, talar om hur SEB:s kultur av uppmuntran och stöd har gjort hennes första år på banken både spännande och stärkande.

Människor tenderar att vara rädda för nya saker

Innovation är spännande. Samtidigt kan det vara läskigt – människor tenderar att vara rädda för nya saker. Vi frågade Innovation Lead på SEB Estland Kristina Lillo vad innovation är för henne och hur hon arbetar med det.

Oförutsägbara dagar på jakt efter smidigare processer

Det roligaste med jobbet är att det är oförutsägbart, jag gillar att man inte vet i förväg hur dagarna kommer att bli. Det säger Mimmi Hedman, som är globalt processansvarig på SEB.

Nyckeln är att kunna bidra till förändring

Anneli Coehn började på SEB som deltagare i techprogrammet. I dag är hon Global Head of Talent Management. Här berättar hon om sin resa – och om SEB:s talangstrategi framåt.

"Flexibla förmåner som uppskattas av medarbetarna"

Ett roligt jobb som betalar bra – vad mer kan man önska sig av arbetslivet? Ganska mycket, faktiskt, och det är just därför som olika typer av förmåner spelar roll.

Innovation handlar om att vara öppensinnad och nyfiken

På SEB tror vi på innovationskraften. Men ibland kan det kännas svårt att förstå exakt vad vi gör när vi strävar efter att uppnå innovation.

SEBx – En start-up i ett stort företag

I SEBx är det meningen att medarbetarna ska testa nytt och även misslyckas då och då. Martina Nordenson är en av grundarna till SEB:s egen startup.

Mångfald är nödvändigt – Att vara för lika varandra håller inte längre

Nyfikenhet är vad som har format Mia Hamstedts karriär. ”Jag har alltid varit intresserad av människor, drivkrafter och vad som gör att de trivs och presterar.” Sedan 2018 ansvarar hon för SEB:s arbete med inkluderings- och mångfaldsfrågor.

Det finns en stark rörelse framåt inom banken

För fem år sedan lämnade Mikaela Brinte karriären som proffsdansare bakom sig. Idag är hon Head of MarTech & Digital Analytics på SEB. Här berättar hon om sin resa inom banken.

”Ett kontinuerligt lärande ska vara en naturlig del av jobbet”

Niklas Granlunds jobb handlar aldrig om att bli färdig. Med ett arbete som går ut på att främja SEB:s kontinuerliga lärandekultur är han och hans kollegors uppgift i stället att identifiera hela bankens kunskapsbehov och erbjuda relevant kunskapsutveckling till alla drygt 15 000 medarbetare.

Målmedvetet och långsiktigt arbete för att bidra till ökad jämställdhet

Robert Celsing, SEB:s personaldirektör, om vikten av mångfald, inkludering och arbetet för att bidra till ökad ekonomisk jämställdhet.

“Självledarskap skapar en kreativ arbetsmiljö på SEB”

Självständiga team ger en berikande och stimulerande arbetsplats. Det menar Sam Joukhadar, Global Head of Talent Acquisition på SEB.

"Belgin hittar entreprenörer där få andra letar – så driver hon nya initiativ på SEB"

”Entreprenörskapare” skulle hon kunna kallas, Belgin Alalinli på SEB. Hon ligger nämligen bakom flera av bankens satsningar för att inspirera till mer företagande.

Fördel att kunna byta inriktning inom samma företag

Efter drygt tio år inom samma del av SEB var det dags att prova något nytt, att lära sig nya produkter och träffa nya kollegor. Sådana möjligheter är en styrka med ett stort företag som SEB, säger Erik Jacobsson.

Video: Monika Urbonaite, Operations Specialist

När Monika började på SEB hade hon en handledare som satt med henne varje dag och såg till att hon förstod allt om arbetsprocessen. Se videon där Monika berättar hur detta fångade henne och fick henne att stanna med SEB.

Min nyfikenhet har skapat många karriärmöjligheter i banken

En praktikplats blev starten på en bankkarriär som hittills varat i 25 år. Och med en chefsposition och ett utlandsjobb i antågande så är det ingenting som tyder på att karriären är på väg att sakta ned, snarare tvärtom

Fantastiskt ställe att lära sig bank från grunden

Vi arbetar med bankens leveranser varje dag och ser till att allt fungerar. Det säger Christina Norrbring, som är chef för enheten Operations och leder SEB:s automatiseringsresa.

Varje dag är annorlunda

Aleksandra Galeckienè, Process Area Specialist inom Operations på SEB, förklarar vikten av att skapa värde för kunder och hur arbetet inom Operations har förändrats genom åren.

Video: Att äga sin egen utveckling

Det bästa med rollen som Strategic Business Analyst är, enligt Rikard Axelsson, vetskapen om att ditt jobb skapar värde, både för dig själv och för teamen runt omkring dig.