Människor är hjärtat i allt vi gör

Poļina är chef för två team med titlar som är obegripliga för de flesta och hon brinner för IT och hjälper sina kollegor att växa i jobbet: ”Jag känner mig som en stolt mammabjörn när jag får positiv feedback om mina teammedlemmar från våra intressenter”, säger Poļina.

Hur länge har du arbetat på SEB?

Jag började för två och ett halvt år sedan för att leda teamet som stöder olika IT-system när det gäller risk och efterlevnad. Efter ett tag fick jag även möjlighet att leda teamet för Reconciliation & Investigation. Nu ansvarar jag för två team och 19 medarbetare.

Innan jag började på SEB arbetade jag i 12 år på en annan nordisk bank. Till en början började jag som kreditspecialist, sedan arbetade jag en kort period inom HR och därefter arbetade jag i nästan 10 år med projektledning där jag hanterade projekt med fokus på att införa nya regulatoriska krav inom områden som dataskydd, finansmarknader och penningtvätt.

Dina team har så komplexa titlar. Kan du förklara i enkla ordalag vad deras ansvar är?

I grunden är vi IT-experter och vårt jobb är att underhålla och utveckla en rad IT-system inom olika delar av banken. Till exempel arbetar AML Post-transaction monitoring-teamet med support och de utvecklar våra IT-system. Det handlar om att säkerställa processer för att kontrollera penningtvätt i andra organisationer inom SEB-koncernen över hela världen.

Operational Risk, Regulatory Compliance and Reconciliation-team hanterar också flera IT-system, tillhandahåller användarsupport och utvecklar nya funktioner.

Vad gillar du bäst med ditt jobb?

Jag tycker om att arbeta med människor och jag tycker om att hjälpa dem att utvecklas och växa. Jag är stolt över att se hur många av mina kollegor har fått nya kunskaper och ny kompetens och de överträffar ständigt förväntningarna. Det ger mig mycket glädje att stödja dem på den här resan.

Vad är det som motiverar dig i ditt arbete?

För mig är det väldigt viktigt att min arbetsgivares värderingar stämmer överens med mina egna.

Jag är övertygad om att människor är kärnan i allt vi gör. Vi måste stödja dem och hjälpa dem att utvecklas, skapa en miljö som uppmuntrar till lärande och vi måste visa uppskattning för deras prestationer.

Jag gillar de möjligheter till utveckling och utbildning som finns via Coursera, Campus och andra plattformar på SEB. Transparent beslutsfattande är också viktigt, och balansen mellan arbete och privatliv är viktigt för mig eftersom jag har ett litet barn.

Jag uppskattar också att jag har chefer i Sverige som stöttar mig mycket och jag kan diskutera alla frågor med dem och sedan hitta lösningar.

Inom vilka områden skulle du vilja utvecklas?

Jag skulle vilja vara mer involverad i den strategiska planeringen av SEB Technology-divisionen. Jag är säker på att vi kan utöka våra tjänster i Lettland och göra mer, och jag kan bidra till att det händer.

På SEB Technology gör vi spännande saker och arbetar med intressanta projekt och jag vill hjälpa till att bygga vår image som techbolag, inte bara som bank. Jag vill också göra mer för att uppmuntra tjejer att arbeta med IT.