Ida Davidsson, Sustainability Data Scientist, brinner för att bygga starka relationer. Hon betonar vilken skillnad långsiktiga relationer och ett bra nätverk kan göra när man transformerar en bank till att bli mer hållbar. Tillsammans med sitt team uppmuntrar hon till ett större hållbarhetstänk genom att hjälpa andra medarbetare integrera ESG-data i olika processer, och därigenom bygga mer hållbara produkter.
I flera år arbetade Ida inom banksektorn i både Storbritannien och Spanien, innan hon började på SEB under 2022. Sin nuvarande roll såg hon som en möjlighet att få styra om karriären till att arbeta mer med just hållbara bankverksamheter.
“Jag visste dessutom att SEB var känt för sin vänliga kultur och sitt fokus på ny teknik. Till exempel var jag sedan tidigare van vid att jobba i äldre system, men här får jag bland annat möjlighet att arbeta med Google Cloud”, förklarar hon.
“Man kan prata med vem som helst inom banken”
Redan under sin första dag på SEB blev Ida uppmuntrad till att bygga relationer för att skapa ett nätverk inom banken, något som hon fortsätter att göra varje dag.
“Man kan prata med vem som helst inom banken, från seniorer till trainees. Alla är öppna för nya möten.”
I sitt vardagliga arbete lägger Ida dessutom stort fokus på relationer inom sitt eget team. Som en av tre teammedlemmar blir ett starkt band till hennes kollegor särskilt viktigt för att säkerställa en känsla av trygghet när man uttrycker åsikter eller kommer med nya idéer.
“Som många nog känner till kan en personlig kontakt med kollegor förbättra både samarbete och produktivitet på arbetsplatsen”, säger hon.
SEB:s innovativa approach berikas av medarbetares olika perspektiv. Banken har flera nätverk, såsom Women in Tech, där kvinnor från olika bakgrunder och roller får möjlighet att utbyta idéer och erfarenheter.
“För att vara innovativ behöver man många olika perspektiv”, förklarar Ida.
På frågan om hon har något råd för hur nya medarbetare på SEB kan bygga långsiktiga relationer säger Ida att det är viktigt att våga kliva utanför sin bekvämlighetszon och prata med personer utanför sitt eget team.
“Nätverkande är en viktig nyckel. Men jag kan relatera till alla som tycker att det känns skrämmande att prata med nya människor. När jag påbörjade mitt första jobb efter examen var jag så nervös att jag knappt pratade med någon överhuvudtaget. Men att bygga relationer är väsentligt för såväl personlig som professionell utveckling. Och ju mer man gör det, desto mer självsäker och kunnig blir man.”
