Här känner man alltid av viljan att samarbeta

Alena jobbar på SEB i Estland som projektledare inom IT (tribe lead) för Baltikum. En viktig del av hennes roll är att jobba med människor – att stödja sitt eget team och att utveckla teamets specialområden och arbetssätt. I slutändan handlar allt om att stärka produktutvecklingen och kunna erbjuda bankens kunder bästa möjliga lösningar.

I sitt dagliga arbete fokuserar Alena bland annat på användarupplevelse, mjukvaruautomation, kvalitetssäkring och att lära upp nya utvecklare. Det ständigt balanserande mellan de områdena och att vara en sammanhållande kraft inom teamet och för organisationens olika delar.

Vad gör SEB till en trevlig och välkomnande arbetsplats?

– På din första dag som anställd finns någon där som tar emot dig och är redo att hjälpa dig till rätta på SEB. Det finns en samarbetsanda som är lätt att känna av. Teamen inom banken står verkligen bakom företagets värderingar och för mig personligen är det väldigt inspirerande att få jobba mot ett gemensamt mål tillsammans med så duktiga kollegor.

På vilka sätt visar kollegor respekt för varandra?

– Det handlar om det grundläggande. Om du går runt på kontoret hälsar alla på dig och ler mot dig. Dina kollegor försöker alltid hjälpa dig och om de inte kan göra det kommer de att hänvisa dig till rätt person, eller så kommer de själva att ta reda på svaret på din fråga.

Vad betyder frasen "alltid nyfiken, alltid växande" för dig?

– För mig betyder det att vi har möjlighet att fortsatta utvecklas. Vi kan ta initiativ och agera på våra idéer och det uppmuntras alltid. Personer som inleder sin karriär kan välja i vilken riktning de vill utvecklas och få stöd för det på SEB.

Vilken har varit den största drivkraften för din personliga utveckling på SEB?

– Jag skulle säga att det är nyfikenhet. Jag drivs av att veta hur saker fungerar, se helheten och i vissa fall också fördjupa mig i detaljerna. Jag kan alltid hitta något som är intressant för mig och sedan följa den passionen, eftersom det alltid stöds. Jag har varit här länge, men vet att det fortfarande finns mycket att lära och många möjligheter att fånga.

Hur upplever du att utmaningar skapar möjligheter inom SEB?

– När du har ett utmanande problem uppstår de mest innovativa och intressanta lösningarna, som sedan ofta löser fler än ett problem i framtiden. Det är lätt att ge upp, men genom att ta ett steg tillbaka kan man se möjligheterna i olika utmaningar.

Vilken roll tror du att SEB spelar för att påverka samhället positivt?

– Jag har en stark övertygelse om att SEB har stor påverkan på innovationsförmågan i samhället. Genom de produkter och tjänster vi erbjuder möjliggör vi att idéer blir verklighet. Också i olika vardagsögonblick – som när ett barn snabbt behöver få pengar överförda för att kunna köpa en tågbiljett eller när en familj köper sitt första hem – bidrar vi inom finanssektorn till att underlätta och förbättra för människor.

Vilken innovation hoppas du kommer i framtiden?

– Om vi pratar om ekonomi- och hållbarhetsområdet – att vi kan använda telepati för att möta våra kunders behov. Med deras tillåtelse förstås.