Olikheter berikar – Ta reda på vilka dörrar det finns att knacka på

Nabil kom med sin familj från Syrien som treåring och växte upp i Stockholmsförorten Sollentuna. Men efter ett år på gymnasiet valde han att flytta till USA för att studera vidare.

– Min mamma tyckte att mitt fokus då låg på mycket annat än just skolan så hon ville att jag skulle åka utomlands ett halvår för att istället fokusera på studier. Men det slutade med två år på high school, följt av 4,5 år på college där jag tog en kandidatexamen i företagsekonomi och även studerade kommunikation.

– Sedan hade jag nog tänkt stanna kvar och jobba i USA, men det var svårt att få arbetstillstånd så efter att ha praktiserat på ett investmentföretag i Minneapolis flyttade jag hem till Sverige.

Medan Nabil sökte jobb inom finansbranschen jobbade han som bartender på en bar i Stockholm.

– Jag är en social person som älskar att träffa människor. Tiden som bartender gav mig många viktiga och grundläggande erfarenheter runt serviceyrket som jag fortfarande bär med mig: som att alltid ha fokus på kunden och se till att leverera god service med ett leende, oavsett vad som händer i ditt liv utanför jobbet.

– Bartenderyrket lärde mig också att ha split-vision, så att du alltid kan läsa av situationen runt omkring och förbereda dig för nästa situation eller kund – lärdomar som jag faktiskt fortfarande har med mig i ledarskapet på banken.

Efter 20 år på SEB har Nabil hunnit med många olika chefsroller på flera av bankens affärsområden. Under två år jobbade han även i Luxemburg som chef för Custody Services.

– Att jobba utomlands är något som jag verkligen rekommenderar. Jag fick nya erfarenheter av att verka i en internationell miljö och ett nätverk som jag fortfarande har glädje av. Luxemburg var en väldigt rolig och för mig nyttig erfarenhet. Samtidigt var det också en stor utmaning att leda ett relativt litet team där medarbetarna talade fyra olika språk och kom från elva olika kulturella bakgrunder. Att då skapa ett team med dessa förutsättningar gav mig helt nya erfarenheter.

Han säger att fördelarna med att jobba i en stor organisation som SEB är att det finns så många möjligheter att vidareutveckla sig själv.

– Men det gäller att inse att det är du själv som ansvarar för att du ska lära dig nya saker och förflytta dig. Självklart kan man föra en dialog med sin chef eller personer i sitt nätverk för att se vad som skulle kunna utgöra nästa steg, men det är upp till dig att ta reda på vilka dörrar det finns att knacka på och sedan göra det.

– Sedan gäller det att du visar vad du vill och även ser till att ta vara på möjligheter att lära dig nya saker och på så sätt hålla dig relevant. Just nu försöker jag till exempel att lära mig så mycket som möjligt om digitalisering då det är ett viktigt område som vi vet kommer att bli ännu viktigare i framtiden. Jag försöker även lära mig så mycket som möjligt om diverse regelverk som är relevanta inom mitt nuvarande ansvarsområde.

Sedan några månader är Nabil chef för Depositary Services, förvaringsinstitutet, inom divisionen Large Corporates & Financial Institutions.

– I mitt jobb ansvarar jag för att vi som bank och institut tar emot och förvarar de tillgångar som fonder äger och säkerställer att utgivning och inlösen sker i enlighet med aktuella regelverk. En av de saker som gör mitt jobb så spännande är att jag har förmånen att få arbeta med så otroligt kompetenta människor inom området och lär mig nya saker varje dag.

– Men även om valet föll på finansbranschen så älskar jag fortfarande att laga mat. Det finns även tankar på att en dag få möjligheten att medverka i Sveriges Mästerkock. Även om jag ännu inte riktigt haft modet att ta det steget än så är det något jag skulle vilja göra.