Att vara nyfiken och ta initiativ öppnar dörrar till nya äventyr inom karriären

I rollen som Head of Commodity Sales arbetar Aleksander Christensen med att se över försäljningen av råvaruprodukter på olika marknader, exempelvis i Norden, Baltikum, Tyskland och Storbritannien. Efter att ha börjat som trainee har hans karriär på SEB tagit många spännande vändningar, och inkluderar bland annat en flytt till både Kina och Sverige.  

“2013 började jag som sommarpraktikant inom Risk Advisory, en avdelning inom Markets som arbetar med riskhantering för kunder. Efter min examen fick jag sedan chansen att börja på banken som trainee, och tyckte att det var helt fantastiskt. Det är ett ettårigt program som ger en möjlighet att utforska många olika sidor av banken, samtidigt som man lär sig om ledarskap och får skapa kontakt med personer som jobbar i en mängd olika avdelningar.” 

Under de första åren av sin karriär gjorde Aleksander det tydligt för sina chefer att han var öppen och flexibel till att flytta runt mellan kontor på olika geografiska platser, om banken såg att han behövdes någon annanstans. Efter några år kom sedan möjligheten att flytta till Shanghai, där Aleksander fick jobba med att tillgängliggöra råvaruprodukter till kunder.   

“Jag var i Kina i ungefär åtta månader, vilket var en väldigt viktig erfarenhet. Att få bo och arbeta i en av världens största städer är något som man helt enkelt bara måste testa.” 

“Några år efter att jag kom tillbaka från Kina fick jag sedan möjligheten att flytta till Sverige. Jag hade sedan tidigare arbetat i Stockholm under några månader år 2018. Så när det behövdes någon som kunde hjälpa till att styra det svenska Commodities Sales-teamet, tog jag det erbjudandet. Efter tre år i Sverige flyttade jag nyligen tillbaka till Norge och tog då rollen som Global Sales Head.”  

Efter nästan 10 år på SEB har Aleksander sett det stöd och de verktyg som banken erbjuder för att anställda ska kunna utveckla sina karriärer. Han menar dock att det är minst lika viktigt att själv vara initiativtagande.  

“Jag har varit väldigt lyckligt lottad med de chefer jag har haft, som från start har gett mig så många möjligheter, såsom att få flytta till Kina. De har gett mig utrymme till att växa och förmågan att forma både mina egna arbetsdagar men också min karriär i stort. Frihet med ansvar. Om du vågar ta initiativ och visar att du är bestämd och nyfiken kommer det alltid att finnas människor som uppmuntrar dig.” 

Att uttrycka sina åsikter och ambitioner skapar möjligheter på SEB, berättar Aleksander som menar att karriärrelaterade möjligheter ofta kommer när man visar intresse i att ta mer ansvar eller utforska andra produktområden och geografiska platser.  

“Banken har en miljö där människor kan dela med sig av sina tankar och där man uppmuntras till att vara öppen med sina ambitioner och mål om man vill se dem bli till verklighet.” 

“Möjligheterna kommer inte alltid vid tiden som du visar intresse, men det sår ändå ett frö hos dina chefer. Detsamma gäller när det kommer till att ta initiativ. När du visar att du kan forma dina arbetsdagar på ett sätt som sträcker sig över dina vardagliga uppgifter och din arbetsbeskrivning kommer andra att uppskatta det, men också komma ihåg det för framtida möjligheter.” 

Utöver att ta initiativ är nyfikenhet också viktigt inom banken.  

För Aleksander är nyfikenhet kärnan i allt. Att vara nyfiken gör dig öppen till de roller och situationer som du vill ta dig an. Det gör att du får lära dig mer, träffa nya människor och blir samtidigt en värdefull tillgång.  

“När jag pratar med studenter och yngre kollegor uppmuntrar jag dem alltid till att utforska sådant som ligger utanför deras egna område, men också vara aktiv när det kommer till aktiviteter utanför jobbet. Det är alltid bra att börja inom organisationer som är relevanta till det du gör, såsom ACI eller YoungShip. Om du är nyfiken är världen öppen för dig.”