![](/imagevault/publishedmedia/o4nxjlwmg40vg1s9m2cz/SEB20230327_Kapronczay_Katharina.jpg)
Det är människorna som arbetar på SEB som gör oss bra.
![](/imagevault/publishedmedia/gt6vt98ilkfw34wb1dzx/SEB20200324_DSF9268.jpg)
Våra kollegor är en otrolig blandning av människor med olika idéer, färdigheter och erfarenheter. Även om du bara hittar ett litet urval här, lovar vi att alla hos oss på SEB gör något värt att prata om.
Möt medarbetare inom Business enablers
![](/imagevault/publishedmedia/o4nxjlwmg40vg1s9m2cz/SEB20230327_Kapronczay_Katharina.jpg)
![](/imagevault/publishedmedia/cxtg8pb5nxuf2x3z0km9/ryer_jessica.jpg)
SEB Way – en viktig pusselbit för att framtidssäkra banken
En del vet vad de vill åstadkomma, men inte hur. Andra vet att något är fel, men inte vad. ”Det är där som vi på SEB Way kommer in, ” säger Jessica Ryer, chef för enheten. ”Vi är bankens interna managementkonsultenhet som säkerställer att divisioner, segment samt produkt- och affärsområden inom banken kan driva de förändringar som krävs för att framtidssäkra banken”.
![](/imagevault/publishedmedia/x2kuylnlnkb2c6v11dur/SEB20221112_Marija_Mizinova.jpg)
Vi har alla samma mål
Bank Operations Specialist, Marija Mizinova, diskuterar hur relationer, psykisk säkerhet och nära teamsamarbete möjliggör service av högsta kvalitet till våra kunder.
![](/imagevault/publishedmedia/7889xzytpl9latf9hwwm/SEB20230421_Janson_Linda.jpg)
Nya regleringar ändrar spelplanen för alla företag
Från Hongkong till London, till Singapore och nu Stockholm. Med erfarenhet från att ha arbetat på globala banker i finanscentrum över hela världen har Linda Jansson fått en djup förståelse för bankbranschen. Idag arbetar hon på SEB:s Privacy Office som Operating Manager, och förklarar varför detta område är så avgörande för bankens utveckling.
![](/imagevault/publishedmedia/qqw28q1q4vzthltp6po6/Lina-Simonaviciene.jpg)
Vi är starkare när vi jobbar tillsammans
Lina Simonaviciene, HR-rådgivare, talar om hur SEB:s kultur av uppmuntran och stöd har gjort hennes första år på banken både spännande och stärkande.
![](/imagevault/publishedmedia/fr84ddnnbb4a5f45kr2o/Kristina_lillo_.jpg)
Människor tenderar att vara rädda för nya saker
Innovation är spännande. Samtidigt kan det vara läskigt – människor tenderar att vara rädda för nya saker. Vi frågade Innovation Lead på SEB Estland Kristina Lillo vad innovation är för henne och hur hon arbetar med det.
![](/imagevault/publishedmedia/fimbzoktvftug7hhhxfc/Anneli_Cohen.jpg)
Nyckeln är att kunna bidra till förändring
Anneli Coehn började på SEB som deltagare i techprogrammet. I dag är hon Global Head of Talent Management. Här berättar hon om sin resa – och om SEB:s talangstrategi framåt.
![](/imagevault/publishedmedia/chdzyu1xv8aa7wa4xdff/Schwalbe_Ekstrom_Ebba_20211222_IX6A1895.jpg)
"Flexibla förmåner som uppskattas av medarbetarna"
Ett roligt jobb som betalar bra – vad mer kan man önska sig av arbetslivet? Ganska mycket, faktiskt, och det är just därför som olika typer av förmåner spelar roll.
![](/imagevault/publishedmedia/pooery4au9szcrabz0ag/Nordenson_Martina_20210129-IX6A2827_-1-_-1-.jpg)
SEBx – En start-up i ett stort företag
I SEBx är det meningen att medarbetarna ska testa nytt och även misslyckas då och då. Martina Nordenson är en av grundarna till SEB:s egen startup.
![](/imagevault/publishedmedia/ov2futizo4ob4cms5zjt/IMGL7439_hamstedt_mia.jpg)
Mångfald är nödvändigt – Att vara för lika varandra håller inte längre
Nyfikenhet är vad som har format Mia Hamstedts karriär. ”Jag har alltid varit intresserad av människor, drivkrafter och vad som gör att de trivs och presterar.” Sedan 2018 ansvarar hon för SEB:s arbete med inkluderings- och mångfaldsfrågor.
![](/imagevault/publishedmedia/hc35f7has63xdxowal6r/MikaelaBrinte_SEB_digitalaktivering_2021_FY_1828_-.jpg)
Det finns en stark rörelse framåt inom banken
För fem år sedan lämnade Mikaela Brinte karriären som proffsdansare bakom sig. Idag är hon Head of MarTech & Digital Analytics på SEB. Här berättar hon om sin resa inom banken.
![](/imagevault/publishedmedia/7oxq6p6q7o66qagg17hy/Granlund_Niklas_20210205-IX6A3633.jpg)
”Ett kontinuerligt lärande ska vara en naturlig del av jobbet”
Niklas Granlunds jobb handlar aldrig om att bli färdig. Med ett arbete som går ut på att främja SEB:s kontinuerliga lärandekultur är han och hans kollegors uppgift i stället att identifiera hela bankens kunskapsbehov och erbjuda relevant kunskapsutveckling till alla drygt 15 000 medarbetare.
![](/imagevault/publishedmedia/gw4q37iqwjgd6t01kmzz/SEB20220311_Celsing_Robert_0019.jpg)
Målmedvetet och långsiktigt arbete för att bidra till ökad jämställdhet
Robert Celsing, SEB:s personaldirektör, om vikten av mångfald, inkludering och arbetet för att bidra till ökad ekonomisk jämställdhet.
![](/imagevault/publishedmedia/ud2fkrotm20nrw05uhgb/SamJoukhadar_SEB_NOdi_2020_FY_0520.jpg)
“Självledarskap skapar en kreativ arbetsmiljö på SEB”
Självständiga team ger en berikande och stimulerande arbetsplats. Det menar Sam Joukhadar, Global Head of Talent Acquisition på SEB.
![](/imagevault/publishedmedia/724ksdhaxgo00j5rfudc/Fortaci_Belgin_20200204-IMG_4722.jpg)
"Belgin hittar entreprenörer där få andra letar – så driver hon nya initiativ på SEB"
”Entreprenörskapare” skulle hon kunna kallas, Belgin Alalinli på SEB. Hon ligger nämligen bakom flera av bankens satsningar för att inspirera till mer företagande.