"Jag vill inspirera, driva och engagera människor inom tech"

Efter avslutade studier sökte Sakura Orihara till flera olika traineeprogram. ”Jag ville lära känna ett företag och dess vision och kände att ett trainee-program var ett bra sätt att göra det på. Under intervjun på SEB kände jag att bankens tech-program verkligen skulle passa mig eftersom jag skulle få chansen att driva och påverka.”

När Sakura Orihara i annonsen till techprogrammet läste att deltagarna skulle få jobba med ett verkligt problem som banken hade i dagsläget bestämde hon sig för att söka till SEB.

– Det var det som avgjorde för mig. Att få jobba med att hitta lösningar på ett faktiskt problem som banken hade. Det var på riktigt och dessutom ett riktigt förtroendeuppdrag.

Vad var din roll under programmet?

– Jag jobbade som Digital Channels Specialist med fokus på behörigheter – alltså vilken typ av data och system olika anställda på ett företag ska ges åtkomst till. Därför blev det naturlig att ta rollen som produktägare för projektet Trainee Business Challenge. Projektet gick ut på att bygga upp ett system för att hantera behörigheter i en portal som vi utvecklat för våra företagskunder så att de ska kunna administrera, städa och ha kontroll över sina företags behörigheter.

– Innan techprogrammet visste jag vad det innebar i teorin att vara produktägare, men inte i praktiken. Men allt fungerade tack vare min avdelning och support från både team och andra kollegor som tog hand om mig på ett extremt bra sätt. Jag fick även utbildningar som behövdes för att få en tydligare uppfattning om vad behörigheter innebär, vilka system vi använder, vilka som jobbar med vad i de olika systemen och så vidare.

– Att jobba med behörigheter kanske inte låter så spännande först, men ju mer jag blev insatt i ämnet förstod jag vad behörigheter verkligen innebär. Jag fick även förståelse för syftet med att ha en behörighetsöversikt. Dessutom blev jag medveten om vilken påverkan den har på banken. I slutändan blev till och med mina traineekollegor intresserade av behörigheter, vilket var en vinning i sig.

Något särskilt som stack ut under tiden deltagare i Techprogrammet?

– Jag hade inte räknat med att få ta plats, kunna påverka och driva så mycket som jag faktiskt fick möjlighet att göra. Jag fick vara kreativ, ta ansvar och påverka i beslut som skulle beröra SEB som helhet och våra kunder. Sedan att jag fick träffa så många genuina och trevliga människor som trodde på mitt driv och mitt arbete sedan dag ett. Det är verkligen något jag alltid kommer ta med mig.

Vad gör du i din roll?

– Sedan ett halvår tillbaka, jobbar jag som produktägare inom Authorisations. Det innebär att jag ansvarar för de prioriteringar som ska göras inom banken, inom området behörighet och att det arbetet ligger i linje med det som bankens ledningsgrupp vill att vi ska sträva mot.

Vad är ditt råd till andra som funderar på att söka till SEB:s Techprogram?

– Våga vara dig själv från start! Det du inte kan idag kan du lära dig imorgon. Driv och engagemang är något som SEB värdesätter. Så känns SEB som ett företag som värdesätter samma saker som du? Är det en intressant roll? Är det ett intressant område? SÖK!

Vad har du för tankar om framtiden?

– Jag vill inspirera, driva och engagera människor inom tech. Min dröm är och kommer nog alltid att vara en av ”the most powerful women in the tech world”. Genom att vara engagerad i allt jag tar mig an, göra det lilla extra samt att inspirera och driva andra så hoppas jag att jag en dag kan checka av den drömmen.

– SEB är ett företag där jag både kan växa som person och kunskapsmässigt. De har de medel som behövs för att jag ska kunna utvecklas och komma framåt. Därför vill jag vara med och bidra till att kunderna väljer SEB.

Frågor och svar

Vanliga frågor och svar om våra lediga tjänster och rekryteringsprocesser