Traineeprogrammet gav fin introduktion till arbetslivet

Traineeprogrammet var en fin introduktion till arbetslivet. Det gav en holistisk bild av hur det fungerar i ett företag, hur allt hänger ihop och hur jag passar in i pusslet, säger Sara Eriksson, CX Lead – SEB Mobile Apps.

Sara Eriksson deltog i SEB:s internationella traineeprogram mellan september 2020 och juni 2021. Trots att coronapandemin satte sin prägel på programmet tycker hon att det var en givande och lärorik period.

Vad var det som gjorde att du sökte till SEB:s program?

– Jag studerade medieteknik vid Södertörns högskola. Där lärde jag mig mycket om mitt yrke, om arbetsmetoder och teknik, men däremot inte så mycket om affärsliv eller om hur ett företag fungerar. Därför tyckte jag att det vore bra att gå ett traineeprogram för att få en bredare introduktion om detta.

– Sedan hade jag hört väldigt mycket gott om programmet och om SEB som arbetsgivare från kompisar, som arbetar här. Det var den största anledningen att jag sökte mig just till SEB.

Hur fungerade programmet?

– Jag fick möjlighet att se många delar av banken, bygga på mitt nätverk och bli presenterad för nyckelpersoner. Det jag upplevde som mest spännande var hur stora möjligheter vi hade att påverka vår egen traineetid, att driva egna projekt, vara med i hackaton och jobba med reella affärsutmaningar. Det var värdefullt och utvecklande.

– Det är ganska självklart när man pluggar att personlig utveckling kommer på köpet. Det tror jag glöms bort lite när man kommer ut i arbetslivet. Traineeperioden är ett sätt att fortsätta utveckla sina personliga kompetenser.

Var det något som överraskade?

– Ja, att jag fick så mycket ansvar så tidigt. Jag tror också att jag hade vissa fördomar om hur det är att vara på en stor bank. Jag var överraskad över att det var så familjär stämning och högt i tak, att man kunde höra av sig till olika personer och alltid fick ett gott bemötande. Jag trodde det skulle vara mer strikt, stramt och fyrkantigt än det var.  

Vad är ditt råd till andra som funderar på att söka en traineetjänst?

– En traineetjänst skiljer sig en del från ett vanligt jobb. För att få ut det mesta möjliga tror jag att man ska vara beredd att engagera sig, driva projekt, bygga sitt nätverk och vara social.

– Så jag vill uppmuntra dig som söker att vara tydlig med om du har en passion vid sidan av studier och tidigare erfarenheter. Det är bra att visa det tidigt, det är mycket möjligt att du får möjlighet att lyfta detta intresse och göra mer av det.

– Häng inte upp dig så mycket på vad du har pluggat eller jobbat med tidigare utan lyft också fram dina personliga egenskaper. Det kan väga tungt för huruvida du passar in i en traineeroll. För min del tror jag inte det var min utbildning per se som gjorde att jag blev antagen utan också mina personliga egenskaper, som passade för programmet.