Jag har byggt ett värdefullt nätverk för min framtida karriär
Lauri Suvanto, som studerat finans på Aalto-universitetet, började på SEB som Deputy Business Manager genom bankens internationella traineeprogram. Som trainee baserad i Helsingfors har Lauri navigerat den mångsidiga och dynamiska bankvärlden, och till och med besökt flera av SEB:s kontor. Här berättar han mer om sitt trainee-år och delar med sig av värdefulla tips till dig som är intresserad av att söka.
Lauri Suvanto reflekterar över sitt första år på banken, och säger: “När jag tog min examen hade jag redan erfarenhet från två större revisionsbyråer, och hade tillbringat nästan ett år som junior konsult. Även om jag redan hade ett heltidsjobb, kontaktade en rekryterare från SEB mig, och efter att ha läst mer om det internationella traineeprogrammet blev jag nyfiken. Möjligheten att fördjupa mig i bankvärlden och bygga ett internationellt nätverk, tillsammans med positiva erfarenheter från vänner som hade jobbat på banken, motiverade mig att söka. Jag hade turen att få rollen, och mina upplevelser har definitivt motsvarat förväntningarna.”
Berätta mer om din nuvarande roll! Vad innebär jobbet?
“Jag jobbar som Deputy Business Manager inom Corporate Banking Sales, med specialisering inom Cash Management. Min roll är väldigt kundfokuserad och går till stor del ut på att förbereda och leverera kundpresentationer, ge råd till kunder i olika frågor och delta i interna utvecklingsprojekt med resten av mitt team.”
Utöver sin specifika roll betonar Lauri även lärandemöjligheterna på SEB, och säger: “Under traineeprogrammet hade vi många möjligheter att utforska andra områden. Förutom uppgifter relaterade till mitt hemma-team gjorde jag också kortare rotationer hos andra team, deltog i info-sessioner från olika avdelningar på Helsingfors-kontoret och reste till och med utomlands för att besöka andra SEB-kontor.”
SEB:s unika miljö
Bankens internationella karaktär är något Lauri framhäver som en fördel. “Den internationella exponeringen genom resor gjorde att jag kunde lära mig av fler människor, knyta kontakter med trainees i andra länder och delta i roliga aktiviteter och evenemang. Detta breddade mitt perspektiv och gav mig en mängd kunskap om bankverksamhet och SEB, från dess historia till affärsmetoder, tillsammans med det värdefulla nätverk jag har byggt för min framtida karriär.”
Han uppskattar också SEB:s kultur och säger: “Bankens miljö är väldigt öppen, med en hierarki som är betydligt plattare jämfört med andra företag. Människor är lätta att ta kontakt med och jag uppskattar att man kan utbyta kunskap och information med nästan vem som helst. För mig är det en otroligt viktig faktor för att både växa och må bra på arbetsplatsen, och något jag tror är en stor styrka inom banken.”
Har du några råd till blivande trainees?
“För de som överväger traineeprogrammet uppmuntrar jag starkt att ansöka om du vill lära dig nya saker, bygga ett nätverk och ha riktigt roligt på vägen. Och till framtida trainees – kom ihåg att detta är en unik period i ditt liv, så var öppensinnad, njut av resan och forma en väg som stödjer din framtid inom banken. Lägg inte heller för stor press på dig själv. Ingen förväntar sig att du ska kunna allt, utan det viktigaste är att du vågar vara nyfiken och ställa frågor, även när det känns obekvämt. Det gynnar inte bara dig, utan också hela gruppen.”