International assignment i London med Jacob och Nils

Som en del av SEB:s internationella traineeprogram fick Jacob Lindgren, Strategy Manager på Strategy & Offering, möjlighet att åka till SEB:s kontor i London på international assignment. De berättar mer om resan och vad de tar med sig från tiden på Londonkontoret!

Vad innebär det egentligen att åka på international assignment? 

Nils: Att åka på international assignment innebär att man besöker ett av SEB:s internationella kontor inom ramen för ett särskilt projekt. Projekten faller vanligtvis inom ens roll och kompetensområde, men kan också handla om något man är särskilt intresserad av. Det är väldigt blandat – vissa åker i väg någon vecka eller två, såsom jag och Jacob, och andra har varit borta i upp till fyra veckor. Det beror lite på vad man har för typ av projekt och hur lång tid det tar att slutföra. Men gemensamt för alla är att man har ett specifikt mål som man ska försöka nå under sin tid utomlands. 

Jacob: Precis, till skillnad från andra resor som man gör under traineeprogrammet är international assignment projektbaserat. Genom projektet skapar man en tydlig output och det blir på sätt och vis det första riktiga arbetet man gör efter tiden som trainee då det finns en annan förväntansbild och du har lite mer ansvar. Då känner man verkligen att man skapar nytta, samtidigt som man lär sig. 

Nils: Jag håller med! Under traineetiden arbetar man inte heltid i sin roll, så det finns därför inte heller några förväntningar på att du ska göra 100 procent arbete. Men under resan till London har det funnits lite högre krav, och det blir som en första möjlighet att visa vad man kan leverera. 

Berätta mer om de projekt som ni har arbetat med!

Jacob: Till följd av brexit tillkommer det högre krav på hur banken ska rapportera sin kundstock gentemot brittiska myndigheter. Det kräver att man har väldigt bra koll och förståelse för sina kunder, vilka produkter de har, och liknande frågor. Mitt jobb i London har därför framför allt handlat om att se över kundstocken och se vart det finns möjligheter för att utveckla de erbjudanden som vi har mot vissa kundgrupper. 

Nils: Mitt projekt har gått ut på att förbättra och effektivisera processen för hur internships fungerar på Londonkontoret, och försöka minska förarbetet som tillkommer. Jag har bland annat gått runt och haft intervjuer med personer som tidigare tagit del av processen, i syfte att ta reda på vad som funkar och inte. 

Vad var det roligaste med resan?

Nils: Utöver arbete med projektet har man också fått ta del av kulturen som finns på kontoret. Man förväntar sig kanske att det ska finnas en viss stämning när man jobbar på en bank i London, men där har SEB verkligen lyckats skapa en bra balans mellan arbete och privatliv. Bara under min tid i London har jag till exempel fått vara med på mingel och en löpartävling som hålls mellan alla storbanker i London. Att få uppleva den vardagsdelen har varit väldigt roligt. 

Jacob: Ja, alla på kontoret har varit väldigt måna om att bjuda in oss till olika grejer, även om det bara handlar om en AW. Det gör att man får en bättre insyn av vad det faktiskt innebär att jobba där, även på det mer informella planet. Sedan har det varit roligt att byta miljö, gå på Londons gator och prata med alla på kontoret som kommer från olika bakgrunder. Det piggar verkligen upp. 

Vad tar ni med er från tiden i London? 

Nils: För mig var Londonresan den första resan som jag har gjort helt på egen hand. Tidigare resor som vi haft med traineeprogrammet har skett i grupp, men nu har man egna saker att göra och ett helt eget ansvar. Det är framförallt alla lärdomar som tillkommer med det som jag tar med mig! 

Jacob: Det ena som jag tar med mig är helt enkelt hur roligt det är att få ett sådant miljöombyte. Jag tror att man lär sig väldigt mycket av att röra sig i andra miljöer, träffa nytt folk, hitta nya perspektiv och utmanas lite. Det andra som jag tar med mig är vilka möjligheter det faktiskt finns på SEB. Det är inte alla företag som ger en chansen att åka utomlands, men det är något som jag tror att alla trainees verkligen uppskattar – vare sig man åker till London, Köpenhamn, New York eller Hongkong.