Man får ett helt nytt sammanhang genom traineeprogrammet

Efter en masterexamen inom International Strategic Management från Lunds universitet valde Jacob Lindgren att söka till SEB:s internationella traineeprogram. Genom programmet fick han en roll inom Customer Intelligence-teamet på Strategy & Offering, som ansvarar för kundstrategier och värdeerbjudanden till privatkunder samt små och medelstora företag. Idag, ett år senare, arbetar Jacob som Strategy Manager och delar med sig av sina erfarenheter från traineeprogrammet!

Hur kommer det sig att du hamnade på SEB? 

– Under min studietid i Lund var jag aktiv i föreningslivet, och fick på så sätt träffa en massa olika företag. Ungefär ett år in på min kandidatutbildning var jag på ett studentevent där SEB var med, och det gjorde helt klart att min syn på banken växte. Det var egentligen därigenom som jag fick upp intresset för både banken men också traineeprogrammet. SEB är en väldigt stor organisation, vilket inte bara kändes spännande utan även tryggt när man är i början av sin karriär. Efter min masterexamen valde jag därför att söka till programmet, och tänkte att det skulle bli en rolig och lärorik introduktion, vilket det också blev. 

Berätta mer om vad du fick göra under ditt trainee-år!

– Eftersom jag arbetar inom Strategy & Offering, som är väldigt brett, finns det egentligen hur mycket som helst att jobba med. Under programmet fick jag därför göra en hel del olika saker, såsom att delta i större projekt, jobba mot olika kunder och delar av banken, men också göra rotationer. På så sätt skapar man sig både ett nätverk och får en mycket bättre helhetsbild av allt som görs inom banken. Det tror jag är väldigt viktigt när man är ny, inte bara för att få en bättre förståelse för vad man själv är intresserad av, men också för att fortsätta utmanas och behålla ödmjukhet i sin roll. Så, det har verkligen varit en salig blandning och jag har fått lära mig från alla olika håll. 

Vad tycker du var det bästa med traineeprogrammet? 

– Det finns massor med fördelar med traineeprogrammet. Det ena är såklart att det är väldigt lärorikt, framför allt då banker alltid kommer ha en sådan central samhällsfunktion. Det är väldigt utvecklande och man lär sig hela tiden bara av att vara på SEB. Men, traineeprogrammet är också otroligt roligt. Man får resa till olika platser och träffa nytt folk, och för mig träffade jag personer som har blivit några av sina bästa vänner. Jag har flera kollegor som också gått traineeprogrammet, och även om det var för 15 år sedan är det fortfarande något som vi minns tillbaka på med glädje. Det tror jag verkligen beror på hur nära man kommer andra trainees, och det faktum att man får ett helt nytt sammanhang. Det är verkligen det bästa med programmet!

Vad ser du fram emot under din kommande tid på banken? 

– Efter traineeprogrammet ser jobbet såklart lite annorlunda ut. Man får mer ansvar och det tillkommer också lite mer förväntningar. Även om det ibland kan vara mycket att ta in är det också väldigt roligt just för att man fortsätter att utmanas och lära sig. Samtidigt känner man sig ännu mer nyttig och kan vara med och skapa värde på ett nytt sätt, vilket helt klart är något jag drivs av. Just nu ser jag därför fram emot att verkligen komma in i min roll!

Har du några tips till framtida trainees? 

– För många är traineeprogrammet första jobbet efter examen, och då har man ofta mycket i huvudet – man kanske inte känner sig helt bekväm i början eller känner att man behöver prestera. Det är såklart en inkörsport för alla som börjar jobba, men man möts också av en väldigt öppen kultur. Det kanske inte alla förväntar sig från finansbranschen. Även när man är den yngsta och nyaste i rummet har jag alltid upplevt att man uppmanas till att ta plats och dela med sig av sina tankar. Alla vet att det kan vara lite svårt i början, så var inte rädd att ta hjälp och glöm heller inte att njuta så mycket som möjligt. Ta vara på tiden, för det är väldigt roligt och något man kommer sakna.