Hoppa till sökfunktionen Hoppa till innehållet
Språk

Du behöver använda en annan webbläsare. För att kunna använda våra internettjänster kan du istället använda någon av de här webbläsarna: Apple Safari, Google Chrome, Microsoft Edge eller Mozilla Firefox.

Läs mer om rekommenderade webbläsare

International internship i Indien

Philip Lindh
Philip Lindh

Som en del av SEB:s traineeprogram fick Philip Lindh, Product Manager på SEB Kort, möjlighet att besöka bankens kontor i Indien under en månads tid. Här berättar han om tiden utomlands och ger tips till framtida trainees som också vill åka på international assignment!

Hur kommer det sig att du hamnade på international assignment i Indien? 

– De flesta som åker på international assignment åker till ett kontor inom sin division. Men, utöver Sverige har SEB Kort, där jag har min traineetjänst, egentligen bara kontor i Finland, Danmark och Norge. Även om det såklart vore roligt att åka dit kände jag att det kanske inte var helt osannolikt att jag skulle hamna där någon gång i framtiden. Därför ville jag verkligen passa på att göra något nytt som jag inte får uppleva i min vanliga roll. Mina chefer på SEB Kort var dessutom väldigt uppmuntrande och ville att jag skulle åka dit jag trodde att jag skulle få lära mig mest. Så, jag började kolla vilka andra möjligheter det fanns, och sökte runt bland alla de kontor som SEB har runtom i världen. Då fastnade jag för Indien. Det kändes både lockande och lärorikt eftersom det är en av världens största ekonomier. Samtidigt kändes det spännande att åka dit ur ett privat perspektiv. 

Vad fick du göra under tiden utomlands? 

– Kontoret i Indien har egentligen ingen kortverksamhet, som jag vanligtvis arbetar med, utan tillhör Large Corporates & Financial Institutions (LC&FI). Eftersom LC&FI är en sådan central del av bankens verksamhet ville jag få mer insikt i hur olika processer i divisionen fungerar. Mycket av det jag fick göra i Indien var därför helt nytt för mig och jag fick lära mig supermycket! Bland annat arbetade jag med en rapport som berörde politiska makrotrender i landet, och hade också ett projekt där jag skulle skapa en visualisering av SEB:s kunddatabas i Indien. Det projekt som jag däremot lade mest tid på var en strategirapport som gick ut på att undersöka hur andra internationella banker arbetar i Indien. En stor del av projektet gick därför ut på att samla in information, både genom egen research men även genom möten med andra banker. Redan under min första vecka på kontoret fick jag träffa högt uppsatta chefer från olika internationella banker, och det var verkligen kul att jag fick det förtroendet så tidigt!

Philip Lindh och SEB:s team i Indien
Philip Lindh och SEB:s team i Indien

Vad tar du med dig från resan?

– Dels tar jag med mig mycket kunskap om hur banker i största allmänhet arbetar med sitt internationella kunderbjudande. Inte minst har jag fått lära mig om vad vi på SEB erbjuder för tjänster till våra kunder utomlands. Men sedan har jag också fått lära mig mycket ur en kulturell aspekt. Så som affärsverksamhet görs i Sverige är inte nödvändigtvis så som man gör på andra ställen, och det har varit väldigt intressant att få en inblick i. 

Fanns det något som förvånade dig med tiden i Indien? 

– Kontoret i Indien är ett så kallat “Representative Office”, vilket innebär att det egentligen inte sker någon direkt affärsverksamhet där, även om man är involverad i alla processer. Kontoret har därför bara tre anställda. Alla jobbar otroligt hårt och är verkligen superduktiga, det kan jag inte nog betona. De förtjänar verkligen lite mer hyllning, för det är många inom banken som inte ens känner till kontoret trots att de gör otroligt mycket. 

Vad har du för tips till framtida trainees som vill åka på international assignment? 

– Mitt första tips om du vill åka på international assignment är att identifiera vad du vill göra och vilket område du vill lära dig mer om. När du väl har kommit fram till det blir det mycket lättare att hitta vilka kontor som är relevanta för just dig att besöka. Därefter kan du börja nå ut till olika personer inom banken för att höra mer om kontoret du är intresserad av, men också för att berätta mer om dig själv, vad förutsättningarna för rotationen är och diskutera potentiella uppdrag för ditt assignment. Se också till att använda det kontaktnät som du har fått via traineeprogrammet – kanske känner du redan någon som har besökt kontoret du vill åka till? Mitt andra tips är därför att våga höra av dig och fråga! 

Kontakta oss

Mejla oss gärna om du har frågor.