Traineeprogrammet bygger självförtroende

För Ingrid Åsenius var SEB:s internationella traineeprogram ett sätt att kickstarta sin karriär som Data Scientist inom banken. Nu, ett år senare, delar hon med sig av sina erfarenheter och ger tips till dig som funderar på att söka till programmet!

Vad fick dig att välja SEB:s traineeprogram? 

– Innan traineeprogrammet studerade jag industriell ekonomi med inriktning mot data och maskininlärning på KTH i Stockholm. Utbildningen var väldigt bred och efter examen var jag varken säker på att jag ville gå ett traineeprogram eller ens jobba på bank. Men, jag fick höra en del bra saker om SEB:s traineeprogram och gillar verkligen bankens varumärke. Något som är särskilt spännande med just SEB är också att det är en storkundsbank, så det finns mycket att jobba med och man har stor möjlighet att påverka och göra skillnad. Banken tar även ett stort samhällsansvar och har ett långsiktigt mål att vilja förändra, vilket jag tycker är väldigt viktigt.

Berätta mer om din roll och det område du jobbar inom!

– Divisionen jag jobbar inom kallas Corporate Banking och berör de produkter och tjänster 
som vi erbjuder våra större företagskunder. Mer specifikt arbetar jag inom Data & Analytics, och främst med konto- och transaktionsdata samt resan mot Cloud. Eftersom vi generellt jobbar för att bli mer datadrivna har jag också mycket dialog med olika intressenter på banken. Detta för att bättre förstå de nuvarande behoven av data, men också för att försöka förutspå framtida behov och utifrån detta hitta långsiktiga lösningar som verkligen kan skapa värde. Då SEB är en stor organisation som funnits länge är det väldigt utmanande, men samtidigt upplever jag att det verkligen finns stora möjligheter att bidra och göra skillnad, vilket känns väldigt kul och spännande. Sedan gillar jag ju också verkligen att jobba med data!

Vad har varit det roligaste och mest lärorika med traineeprogrammet? 

– En stor del av traineetiden handlar om att knyta kontakter och utforska andra delar av banken, vilket har varit det absolut bästa med programmet. Man får möjlighet att göra jobbskuggningar och rotationer där man arbetar med konkreta problem och lär sig mer om roller man tycker är särskilt intressanta. Dessutom får man också umgås mycket med andra traineer som man kan bolla och dela erfarenheter med. Allt detta gör att man lättare hittar det man själv tycker är extra kul att jobba med, och framför allt får man en väldigt bred förståelse för bankens olika divisioner, strukturer och de problem som finns. Det har verkligen gynnat mig i min nuvarande roll!

Har du några tips till framtida traineer? 

– Traineeprogrammet ger dig fantastiska möjligheter, med det är i slutändan upp till dig att göra det bästa utav tiden. Det är du själv som måste fråga, höra av dig och våga ta möjligheterna. Och det kan såklart vara tufft, för det finns alltid en viss tröskel. Men det gör också att man lär sig otroligt mycket om sig själv och lyckas bygga självförtroende, trots att man är ny. Mitt viktigaste tips är därför att försöka vara öppensinnad, nyfiken och våga gå utanför din bekvämlighetszon för att hitta det som just du tycker är intressant och kul. Och har du ännu inte sökt till SEB:s internationella traineeprogram – gör det!