Hoppa till sökfunktionen Hoppa till innehållet

Du behöver använda en annan webbläsare. För att kunna använda våra internettjänster kan du istället använda någon av de här webbläsarna: Apple Safari, Google Chrome, Microsoft Edge eller Mozilla Firefox.

Läs mer om rekommenderade webbläsare

Att skapa förtroende genom mentorskap

Ebaa Mohamed tillsammans med sin mentor Maria Andersson och SEB:s vd och koncernchef Johan Torgeby.
”Sökes: Någon med ett häftigt jobb, som kan lära mig om entreprenörskap” – ungefär så skrev Ebaa Mohaed (i mitten) när hon våren 2017 ansökte om att få en mentor. ”Jag visste inte riktigt vad det innebar, men tänkte ’varför inte?’. Och det har verkligen gett mig massor”, säger Ebaa, här tillsammans med sin mentor Maria Andersson och SEB:s vd och koncernchef Johan Torgeby

Sedan 1997 samarbetar SEB med Mentor Sverige. Mentor Sverige är en ideell organisation som erbjuder skolor olika typer av mentorprogram, för att ungdomar ska kunna växa och stärka sitt självförtroende.

Samarbetet innebär att bankens medarbetare ges möjlighet att engagera sig som mentorer. Det kan handla om allt från individuella mentorskap för unga personer, till att åka och träffa ungdomar ute på skolor. Genom Mentor Sverige kan medarbetarna både göra en viktig insats och utveckla sina egna förmågor inom bland annat kommunikation och ledarskap.

SEB och Mentor Sverige har tillsammans lanserat flera olika program, bland annat Mentor Boost, där unga får lära sig hur man kan gå från idé till att starta ett eget företag. Varje år hjälper Mentor Sverige över 20 000 ungdomar och samarbetet med dem är en del av vårt engagemang inom hållbart entreprenörskap.

Nyckeltal (2020)

590 SEB-medarbetare
har deltagit i Mentors föräldrakurser
8 400 unga
har deltagit i Mentor Boost
20 000 unga
har varit aktiva inom olika program hos Mentor Sverige