“Varje dag är en ny dag för lärande”

Efter en civilekonomexamen från Linnéuniversitetet valde Klara Otteborn att söka till SEB:s internationella traineeprogram. Idag, två år senare, jobbar hon som produktägare inom Pension & försäkring, och lyfter utvecklingsmöjligheterna som den största fördelen med att jobba på SEB.

Det var först genom Traineeguiden, som samlar några av Sveriges främsta traineeprogram, som Klara Otteborn fick upp ögonen för SEB. “Jag tyckte direkt att SEB utmärkte sig. Programmet kändes välstrukturerat och erbjöd dessutom möjligheten att åka på rotationer utomlands, vilket helt klart lockade. Efter att ha pratat med representanter från banken valde jag att söka, och hade turen nog att få en tjänst som affärsutvecklare inom Pension och försäkring.”

Klara beskriver sin traineetid som den perfekta övergången från studier till arbetsliv, och säger: “Jag utvecklades något enormt, både professionellt och personligt. Tillsammans med andra traineer fick jag lära känna SEB:s olika divisioner och gå en hel del utbildningar, bland annat inom ledarskap”. Utbildningarna gav ett stärkt intresse för just ledarskapsfrågor, och vid traineeprogrammets slut valde Klara att söka sig vidare internt. Sedan sommaren 2023 jobbar hon som produktägare för den traditionella försäkringen på Pension och försäkring.

Berätta mer om ditt nuvarande jobb! Vad gör produktägarrollen så spännande?

“Jag jobbar i ett team som, utöver mig, består av IT-utvecklare, produktspecialister och testare. Tillsammans jobbar vi med att hantera och utveckla produkten för den traditionella försäkringen. Som produktägare är mitt ansvar att prioritera och säkerställa produktens framfart, till exempel genom att avgöra de största behoven och vad som genererar mest kundvärde, innan teamet påbörjar utvecklingen av de nya attributen.”

Det bästa med rollen är, enligt Klara, samarbetet och den tillhörighet som man känner till sitt team. “Att som ung ta sig an en ledarskapsroll är inte alltid helt rätt, men alla har omfamnat mig på ett otroligt fint sätt. Mina kollegor är alltid villiga att förklara saker och besitter stor kompetens inom många olika områden, vilket gör att varje dag blir en ny dag för lärande. Det speglar SEB:s kultur väldigt väl.”

Hur skulle du beskriva just kulturen på SEB?

“När jag först började på SEB, och kom in på kontoret i Solna, kände jag mig faktiskt lite vilsen – allting var så stort och det blev många nya intryck. Men ganska snabbt började jag lära känna människor, och banken började plötsligt kännas som min egen hemort. Vi har en väldigt välkomnande kultur där man lär av varandra, och där människor dessutom är väldigt engagerade i andras utveckling. Sträcker man ut en hand får man stor stöttning, eller till och med en tydligt och individuellt anpassad karriärväg. Eftersom SEB är en så pass stor organisation finns det heller inga hinder att byta roll eller karriärspår, precis som jag valde att göra. Är man som jag, och gillar känslan av att ständigt utvecklas, är det perfekt.”