Techprogrammet

Om Techprogrammet

SEB är ett stort internationellt företag med mer än 17 500 anställda runt om i världen. 2 500 av dessa arbetar inom Technology-divisionen och det finns ytterligare omkring 1 500 tekniknära yrkesroller i andra delar av banken. Tillsammans utgör dessa en agil organisation med det gemensamma målet att skapa produkter och tjänster som förenklar och förbättrar våra kunders och medarbetares vardag.

Tech-organisationen har fått i uppdrag att vara en drivande kraft i utvecklingen av framtidens bank genom att bidra med teknisk kompetens och nytänkande. Förutom att se till att bankens system alltid är tillgängliga, pålitliga och framtidssäkra är Tech-organisationen även bankens forsknings- och utvecklingsavdelning med uppgift att utforska hur värde kan skapas för kunderna med hjälp av ny teknik som exempelvis AI, maskininlärning och dataanalys. SEB:s Tech- och IT-relaterade tjänster är idag lokaliserade i 14 länder, där majoriteten har sin hemmabas i Sverige och Litauen.

Vårt techprogram är utformat för att ge dig en bred introduktion till hur det är att arbeta i en stor och komplex, internationell organisation samtidigt som du kick-startar din karriär som Tech-specialist. Programmet har plats för cirka 20 deltagande där de flesta är placerade i Sverige, men vi har också några platser på våra internationella siter.

Programmet börjar i september varje år och pågår under sex månader. Redan från början anställs du i en specifik roll där du får stöd och inspiration för att växa och utvecklas för att bli en framtida IT-specialist.

Programmet består huvudsakligen av två delar där tiden fördelas mellan arbete på din avdelning i den roll du är rekryterad till samt lärande och nätverkande aktiviteter.

Certifierade av TraineeGuiden

Vi är stolta över att vara certifierade av TraineeGuiden. Vårt 6-månaders SEB Techprogram är utformat för att ge din karriär en flygande start. Från dag ett får du en marknadsmässig lön, och efter att framgångsrikt ha avslutat programmet övergår du till en fast anställning i den roll du blev rekryterad för.

Utbildning och samarbete

Under programmets gång deltar du i utbildningsaktiviteter, exempelvis kurser inom bland annat självledarskap, kommunikation och samarbete. Dessutom kommer du få delta i workshops, lyssna till inspirerande talare, delta i hackatons, business challenge, Google Cloud day och mycket mer.

Samarbete, ansvarstagande och att skapa en positiv påverkan inom sitt område är nyckelkompetenser att utveckla under programmet. Under dina månader i Techprogrammet kommer du ha många möjligheter att samarbeta med andra personer från Technology-organisationen och andra kollegor i banken. Du kommer att ta eget ansvar och driva samarbetsaktiviteter samt ta del av verkliga affärsutmaningar och hitta lösningar tillsammans med dina kollegor. Du kommer också att ta del av, samt vara med och påverka, vår kultur, våra värderingar och vårt sätt att arbeta.

SEB:s techprogram är en unik utvecklingsmöjlighet och ett sätt för dig att bygga nätverk och arbeta med spännande och betydelsefulla Tech-projekt. Vi hoppas att du vill bli en av oss!

Är du den vi söker?

Är du en Tech-entusiast? Är du nyfiken på hur det är att arbeta på en bank? Vill du utmana oss och resten av branschen? Då är Techprogrammet perfekt för dig. 

Vi befinner oss på en spännande digital resa och söker därför engagerade medarbetare som tillsammans vill utmana och driva SEB framåt, hitta nya lösningar och skapa framtidens bank. Kundernas höga förväntningar på såväl digitala tjänster som hållbara lösningar ligger till grund för vår affärsutveckling och våra erbjudanden. Hållbarhet och digitalisering är därför integrerade i hela SEB:s verksamhet.

Generella krav

Vid programmets start ska du ha avlagt en akademisk examen alternativt en tvåårig utbildning inom IT eller teknik vid yrkeshögskola. Du kan vara nyutexaminerad, ta din examen strax innan programmets start eller ha viss arbetslivserfarenhet. Det är dock inte mer än två år sedan du tog din examen. Du talar och skriver engelska flytande och det meriterande om du har någon form av arbetslivserfarenhet från IT-området.

Du har en god analytisk förmåga och är skicklig på problemlösning. En vilja att utmana och driva förändring är något som värderas högt. I våra rekryteringar är SEB-behaviours något vi har med oss när vi väljer vilka vi anställer. Dessa beteenden är att skapa värde, agera långsiktigt samt bygga positiva relationer.

Vår rekryteringsprocess

1. Låt oss lära känna dig!

Nu är det vår tur att lära känna dig. I samband med din ansökan blir du inbjuden till psykometriska tester och om din profil matchar det vi söker är nästa steg kompetensbaserade intervjuer med vår rekryteringspartner, Ada Digital.

2. Träffa oss på SEB

Vi bjuder in ett urval av våra kandidater till en inspirationsdag på SEB där du får träffa tidigare deltagare och olika representanter från SEB, samt veta mer om techprogrammet.

3. Nästa steg

Efter SEB-dagen är det dags för ytterligare intervjuer där de slutgiltiga kandidaterna får möta anställande chefer samt utföra ett case. Är du rätt person för rollen kommer du i nästa steg få ett konkret jobberbjudande.

4. Välkommen till SEB!

Techprogrammet startar i början av september med en introduktion på din hemmaavdelning följt av en kick-off och olika aktiviteter samt utbildningar tillsammans med de andra deltagarna i programmet.

---

Frågor och svar

Vanliga frågor och svar om våra lediga tjänster och rekryteringsprocesser