Detta är den vi söker

Är du en Tech-entusiast? Är du nyfiken på hur det är att arbeta på en bank? Vill du utmana oss och resten av branschen? Då är Tech-programmet perfekt för dig. För att trivas hos oss bör du vara passionerad, ödmjuk, driven, nyfiken och en bra lagspelare.

Vi befinner oss på en spännande digital resa och söker därför engagerade medarbetare som tillsammans vill utmana och driva SEB framåt, hitta nya lösningar och skapa framtidens bank. Kundernas höga förväntningar på såväl digitala tjänster som hållbara lösningar ligger till grund för vår affärsutveckling och våra erbjudanden. Hållbarhet och digitalisering är därför integrerade i hela SEB:s verksamhet.

Generella krav

Vid programmets start ska du ha avlagt en akademisk examen alternativt en tvåårig utbildning inom IT eller teknik vid yrkeshögskola.Det ska dock inte vara mer än tre år sedan du tog din examen. Du talar och skriver engelska flytande och det meriterande om du har någon form av arbetslivserfarenhet från IT-området.

Om programmet

SEB är ett stort internationellt företag med mer än 15 000 anställda runt om i världen. 2500 av dessa arbetar inom Technology-divisionen och det finns dessutom omkring ytterligare 1 500 tekniknära yrkesroller i andra delar av banken. Tillsammans utgör dessa en agil organisation med det gemensamma målet att skapa produkter och tjänster som förenklar och förbättrar våra kunders och medarbetares vardag.

Tech-organisationen har fått i uppdrag att vara en drivande kraft i utvecklingen av framtidens bank genom att bidra med teknisk kompetens och nytänkande. Förutom att se till att bankens system alltid är tillgängliga, pålitliga och framtidssäkra är Tech-organisationen även bankens forsknings- och utvecklingsavdelning med uppgift att utforska hur värde kan skapas för kunderna med hjälp av ny teknik som exempelvis AI, maskininlärning och dataanalys. SEB:s Tech- och IT-relaterade tjänster är idag lokaliserade i 14 länder, där majoriteten har sin hemmabas i Sverige och Litauen.

Vårt Tech-program är utformat för att ge dig en bred introduktion till hur det är att arbeta i en stor och komplex, internationell organisation samtidigt som du kick-startar din karriär som Tech-specialist. Programmet har plats för cirka 20 deltagande som alla erbjuds en specifik arbetsroll, antingen i Sverige eller internationellt.

Programmet börjar i september varje år och pågår under sex månader.

Programmet består huvudsakligen av två delar där tiden fördelas mellan arbete på din avdelning i den roll du är rekryterad till samt utbildning, lärande och nätverkande aktiviteter. 

Din roll

Redan från början anställs du i en specifik roll där du får stöd och inspiration för att växa och utvecklas för att bli en framtida IT-specialist.

Utbildning och samarbete

Under programmets gång deltar du i utbildningsaktiviteter, exempelvis kurser i bland annat självledarskap, kommunikation och samarbete. Dessutom kommer du få delta i workshops, lyssna till inspirerande talare och delta i hackatons, business challenge, Google Cloud day och mycket mer.

Samarbete, ansvarstagande och positiv påverkan är nyckelkompetenser att utveckla under programmet. Under dina månader i Tech-programmet kommer du ha många möjligheter att samarbeta med andra personer från Tech- och traineeprogrammen samt andra kollegor i banken. Du kommer att ta eget ansvar och driva samarbetsaktiviteter samt ta del av verkliga affärsutmaningar och hitta lösningar tillsammans med dina kollegor. Du kommer också att ta del av – samt vara med och påverka – vår kultur, våra värderingar och vårt sätt att arbeta.

SEB:s Tech-program är en unik utvecklingsmöjlighet och ett sätt för dig att bygga nätverk och arbeta med spännande och betydelsefulla Tech-projekt. Vi hoppas att du vill bli en av oss!

Med anledning av fortsatt pågående pandemi kan mängden utbyten och resor komma att begränsas. Trainee- och Tech programmet följer bankens resepolicy och restriktioner gällande Covid-19.

Vår rekryteringsprocess

1. Låt oss lära känna dig!

Nu är det vår tur att lära känna dig. I samband med din ansökan blir du inbjuden till psykometriska tester och om din profil matchar det vi söker är nästa steg kompetensbaserade intervjuer.

Vi bjuder in ett urval av våra kandidater till en ”SEB-dag” fylld av inspiration och möten med tidigare deltagare i programmet samt representanter från SEB. Det blir en intensiv och rolig dag!

2. Intervjuer och nästa steg

Efter SEB-dagen är det dags för ytterligare intervjuer där de slutgiltiga kandidaterna får möta anställande chefer. Är du rätt person för rollen kommer du i nästa steg få ett konkret  jobberbjudande.

3. Välkommen till SEB!

Tech-programmet startar i början av september med en introduktion på din hemmaavdelning följt av en kick-off och olika aktiviteter samt utbildningar tillsammans med de andra deltagarna i programmet.