Internationellt Traineeprogram

SEB är ett stort internationellt företag med cirka 20 000 medarbetare världen över, och programmet är utformat för att ge dig en bred introduktion till att arbeta i en stor och komplex internationell organisation. 

SEB:s International Trainee Programme  

Från dag ett kliver du in i en heltidsroll och blir en del av en grupp med upp till 20 deltagare, där majoriteten är baserade i Sverige och några på våra internationella kontor. Du får stöd av mentorer, omges av likasinnade och ges möjlighet att växa – både personligt och professionellt. 

Programmet pågår under nio månader med start i början av september vartannat år, och erbjuder en unik kombination av praktisk erfarenhet och strukturerat lärande. Du är anställd från start i en specifik roll inom banken, och det praktiska arbetet kombineras med utbildning för att stödja din utveckling och karriär inom SEB. 

Vad du kan förvänta dig: 

Du är med och skapar värde – på riktigt 

• 70 % av din tid spenderas i din hemavdelning där du bidrar till meningsfulla projekt 

Strukturerad utveckling inom programmet – resterande 30 % inkluderar: 

• lärandemoduler – med fokus på ledarskap, kommunikation och samarbete
• rotationer till andra team
• hackathons & affärsutmaningar – som utmanar ditt tänkande och främjar innovation
• nätverkande, där du får möjlighet att knyta kontakter inom SEB:s globala nätverk

Du kommer även att besöka SEB-kontor utomlands och få möjlighet att  göra en fyra veckor lång praktik på ett internationellt SEB-kontor efter avslutat program. 

Vem vi söker 

Vi söker unga talanger som är nyfikna, drivna och redo att utmana status quo. SEB är på en spännande resa, och vi letar efter engagerade medarbetare som vill driva SEB framåt, hitta nya lösningar och tillsammans forma framtidens bank. 

Du bör: 

• ha tagit examen inom de senaste två åren – från en relevant akademisk utbildning
• behärska engelska flytande – både i tal och skrift
• vara nyfiken, tycker om att lära dig och är villig att driva förändring 

Tidigare erfarenhet (deltidsjobb, utlandsvistelse etc.) och engagemang under studietiden är meriterande, men det som väger tyngst är din potential och passion. 

Vid rekrytering tar vi hänsyn till SEB:s beteenden, som innefattar att skapa värde, agera långsiktigt och bygga positiva relationer. 

Vår rekryteringsprocess 

Vi vill lära känna dig – och ge dig möjlighet att lära känna oss.  

Processen inkluderar: 

• psykometriska tester
• intervjuer – digitalt och/eller på plats
• caseövning och presentation
• SEB-dagen – ett event där du får veta mer om SEB och programmet, med insikter från tidigare traineer (digitalt alternativ finns) 

Om det är en match får du ett jobberbjudande och påbörjar din resa i början av september med onboarding i din avdelning, följt av gemensam kick-off och programaktiviteter med din trainee-grupp. 

Frågor och svar

Vanliga frågor och svar om våra lediga tjänster och rekryteringsprocesser