Personāla administrēšanas un algu aprēķinu speciālists (uz noteiktu laiku) | SEB, Rīga
Vai vēlies radīt nozīmīgu ietekmi? Pievienojies SEB bankai. Mēs esam padomdevējs, kurš ar savu kompetenci atbalsta uzņēmumu attīstību un to ilgtspējīgu virzību Baltijā. Mēs palīdzam veidot atbildīgus finanšu paradumus mūsu privātpersonu klientiem Latvijā, Lietuvā un Igaunijā. Mūsu mērķis ir palīdzēt cilvēkiem, vietējiem uzņēmumiem un sabiedrībai pieņemt lēmumus, kas veidos labāku rītdienu un tālāko nākotni. Šodienai un nākamajām paaudzēm.
Par šo amatu: Tu būsi Personāla administrēšanas un algu aprēķinu speciālists/-e SEB Personāla pārvaldē, strādājot kopā ar citiem personālvadības jomas profesionāļiem. Tev būs iespēja attīstīt savu ekspertīzi personāla administrēšanas un atalgojuma jomā, vienlaikus sniedzot nozīmīgu ieguldījumu kvalitatīvas darbinieku pieredzes un efektīvu personāla procesu nodrošināšanā SEB Grupas uzņēmumos Latvijā. Tu strādāsi vidē, kas veicina proaktivitāti, neatkarību un pašpaļāvību, vienlaikus neaizmirstot sadarbību ar citiem kolēģiem.
Šī ir lieliska iespēja iegūt vērtīgu pieredzi starptautiskā organizācijā un kļūt par daļu no profesionālas un atsaucīgas komandas. Pozīcija tiek piedāvāta uz noteiktu laiku līdz 2027. gada septembrim.
- Algu aprēķinu veikšana saskaņā ar darba instrukcijām, darba instrukciju sagatavošana, pārskatīšana un atjaunināšana, kad tas nepieciešams
- Personāla administratīvo procesu īstenošana, tai skaitā personāla lietvedības dokumentu sagatavošana un darbinieku pieprasījumu apstrādāšana
- Iekšējo un ārējo atskaišu un statistikas sagatavošana
- Pastāvīgi precīzu rezultātu nodrošināšana un kvalitātes standartu ievērošana, kā arī neatrisinātu pieprasījumu un problēmu nodošana savam vadītājam
- Informācijas sniegšana darbiniekiem ar atalgojumu saistītos jautājumos
- Veiksmīga sadarbība un zināšanu apmaiņa ar citiem komandas locekļiem personāla pārvaldē un ārpus tās
- Iepriekšēja pieredze darbā ar algu aprēķinu un plānošanas sistēmām (piemēram, Horizon)
- Pamatzināšanas algu grāmatvedībā, darba tiesībās un citos saistītajos tiesību aktos (tiks uzskatītas par priekšrocību)
- Zinātkāre un vēlme izpētīt jaunus risinājumus, kā arī augsta precizitāte un rūpīgums darba izpildē
- Vēlme atbalstīt vadītājus un darbiniekus, izmantojot dažādus kanālus
- Labas laika plānošanas un prioritāšu noteikšanas prasmes un spēja strādāt gan patstāvīgi, gan komandā
- Labas komunikācijas prasmes: rakstiskās un mutiskās komunikācijas prasmes angļu un latviešu valodā - angļu valoda nepieciešama, strādājot pie risinājumiem un projektiem Baltijā un strādājot Baltijas komandās
- Plašas apmācības un mācību iespējas
- Pievilcīgu atalgojumu un piekļuvi SEB darbinieku bankas pakalpojumiem ar ekskluzīvām priekšrocībām
- Daudzveidīgu, iekļaujošu un vienlīdzīgu vidi
- Atbalstošu un cieņpilnu iekšējo kultūru
- Starptautiskas iespējas un darba vidi