Våra medarbetare är en förutsättning för att vi ska kunna vara ett framgångsrikt företag som kan stötta våra kunder och göra det möjligt för dem att uppnå sina ambitioner. Kontinuerligt lärande, inkludering och mångfald samt en sund arbetsmiljö är några av de områden vi fokuserar på.
Att arbeta på SEB är att vara en del i att forma en positiv framtid, med ansvarsfull rådgivning och kapital – idag och för framtida generationer.
Utveckling av medarbetarnas kompetens
Kontinuerligt lärande är avgörande för att kunna anpassa sig till nya omständigheter. Vi erbjuder ett brett utbud av program som fokuserar på områden som innovation, nya arbetssätt och hållbarhet, och vi stödjer detta med olika metoder och verktyg för att underlätta lärandet.
Vi har ett starkt fokus på att kontinuerligt stärka ansvarsfulla beteenden och hållbarhetskompetensen hos våra medarbetare. Detta drivs av ökade förväntningar och krav från kunder i alla segment samt från andra intressenter, såsom investerare och tillsynsmyndigheter.
Sedan länge har SEB obligatorisk utbildning i Uppförandekoden. I samarbete med Stockholm Resilience Centre erbjuder SEB även ett globalt utbildningsprogram om klimatförändringar som är obligatoriskt för alla medarbetare. Vi erbjuder dessutom utbildning i hållbar finansiering, utvecklad av SEB i samarbete med FN. Skräddarsydda utbildningar finns också tillgängliga för specifika roller, såsom kundansvariga och rådgivare, för att stödja dem i klimatrelaterade kunddialoger.