Hoppa till sökfunktionen Hoppa till innehållet

Var inte någon som du tror att din framtida arbetsgivare vill ha på pappret, våga vara dig själv

Att vara mellan studier och jobb är något många känner igen. Kraven för att läsa vidare är höga, och att hitta ett arbete för en nyexaminerad är svårt, särskilt när man inte har allt som krävs på en ansökan. Men, det är inte omöjligt, och det finns många vägar att ta. Det är SEB:s Product Owner på Digital Workplace Mathilda Julin ett bevis på.

Berätta om din resa till SEB.

– Jag tog min kandidatexamen i nationalekonomi på Stockholms universitet 2019 och funderade på vad jag skulle göra efter det. Planen var först att läsa en master och jag sökte flera stycken, men konkurrensen var väldigt tuff och jag försökte ha flera backup-plans. Jag kollade också på trainee-program och internships, som är mitt emellan jobb och plugg. Jag kom över SEB:s International Trainee Programme när jag sökte mig fram, och jag hade hört goda saker om både programmet men också om SEB som arbetsplats och organisation.

Vad gjorde du som Trainee?

– Under de nio månader som programmet löper under så fick jag göra massor med olika saker. Först söker man till en tjänst, eller flera som jag gjorde, som ska rekryteras till Trainee-programmet, och har man tur så går man hela vägen. Efter det arbetar du till viss del på din avdelning i den rollen du blivit rekryterad till, men majoriteten av tiden är du med de Trainees som rekryterats till de andra rollerna, och deltar på de gemensamma programaktiviteterna.

Vad tyckte du var roligt och utmanande med programmet?

– Programmet är både roligt och utmanande - en variation av sociala aktiviteter, arbetsutmaningar och byggande av ett socialt nätverk. Det var mycket självdrivande aktiviteter – man får vara med och påverka sitt Trainee-år efter sina egna önskningar, till exempel genom rotationer på andra avdelningar, vilket var utmanande och spännande.

Ingenting kommer serverat till dig, just för att man ska lära sig ta ansvar. Den kompetensbyggande utbildningen var också nytt och utmanande, och man får med sig bra verktyg att ta med sig vidare in i arbetet, oavsett vilken position man har. En annan rolig och utmanande sak var att vi fick lösa verkliga problem som fanns i organisationen, det var inte bara påhitt utan man fick verkligen ta sig an riktiga problem.

Vad gör du på SEB idag, och vad kan du ta med dig i din roll från din tid som Trainee?

– Jag är kvar på den avdelningen jag rekryterades till under Trainee-programmet, men rollen har omformats lite under de två åren jag har varit på SEB. Min roll är agil produktägare för våra interna digitala verktyg, så jag jobbar verkligen med förändring inom hela organisationen, vilket är spännande och utmanande eftersom jag måste möta allas olika behov. Jag skapar mycket av mitt arbete själv och måste utveckla i den riktning och behov som organisationen går i. Trainee-programmet har verkligen hjälpt mig att få förståelse för och översikt över hela SEB, hur organisationen fungerar och hur strukturen är uppbyggd. Kompetensutbildningarna som vi fick har gett mig verktyg att använda mig av idag, både i min professionella karriär och i min personliga utveckling.

Vad har du för råd till den som funderar på att söka sig till SEB?

– Jag vill börja med att rekommendera SEB som en arbetsplats, jag är supernöjd. Även fast jag inte hade läst en master så ansökte jag till programmet, vilket är något jag verkligen vill understryka till alla som funderar på att söka sig hit. Det är inte alltid du behöver ha en viss utbildning eller erfarenhet. Jag tog min kandidat i nationalekonomi men jobbar nu med projektledning. Det finns otroligt många möjligheter att testa på olika roller inom organisationen. Det jag menar är att det du brinner för och har intresse för spelar mer roll än sakerna som står “på pappret” - var inte rädd för att söka en utbildning eller ett arbete som du tror att du inte är kvalificerad för. SEB strävar verkligen efter mångfald och att hitta olika talanger. Var dig själv, visa intresse och ställ dumma frågor. Var inte någon som du tror att din framtida arbetsgivare vill ha på pappret, våga vara dig själv.