Vanliga frågor och svar

Ansökningsprocessen består av fem olika steg:

1. Elektronisk ansökan.
2. Telefonavstämning som görs på engelska.
3. SEB dagen – en heldag med intervjuer där du kommer att utvärderas av Navigios konsulter, rekryterande chef och ett team från SEB samt delta i färdighetstester och case assesment. Du får också möjlighet att nätverka och träffa tidigare traineer samt andra SEB-representanter under dagen. Detaljerad information får du om du blir utvald att delta i denna dag (8 kandidater per trainee-position). Alla kostnader i samband med SEB dagen står kandidaterna själva för.
4. Djupintervju med Navigio konsult.
5. Slut-intervju med rekryterande chef och representant från HR på SEB.

I annonserna står det om de specifika kraven för respektive position.

I Finland publiceras annonserna den 26 december 2016. I Sverige publiceras annonserna den 8 januari och i Tyskland den 1 mars 2017.

Betygsgenomsnittet är inte det viktigaste kriteriet utan det är istället din unika profil som är viktigast för oss i vår bedömning.

Ja, du kan söka om du planerar att ha din examen klar i juni 2017 (kandidat eller mer). Det är ett krav att du har en examen klar när programmet startar i september 2017. Din ansökan kommer inte att behandlas om du inte har akademisk examen inplanerad till juni 2017.

Vårt trainee-program pågår under 12 månader.

För vissa positioner kan det behövas kunskap i lokalt språk, annars är det engelska som är ett kunskapskrav.

Du söker genom att trycka på "ansök knappen" i slutet av annonsen för den position du valt. Fyll i ansökningsformuläret och bifoga ditt CV, etc. Du kan maximalt söka 3 trainee positioner (i Sverige) och ladda upp tre olika ansökningsformulär.

Du kommer automatiskt få ett mottagningskvitto via e-mail som bekräftar att din ansökan lyckats. Om du inte får ett sådant e-mail, kontrollera din spam inkorg eller försök att ladda upp ansökan igen.

Din ansökan ska innehålla ett personligt brev, ditt CV, ett foto (frivilligt i Tyskland) och universitetsbetyg. Vänligen skriv alla dokument i ansökan på engelska. Det går att ladda upp tre olika ansökningsformulär.

Ja, i Sverige kan du söka upp till tre olika trainee positioner, och det är möjligt att ladda upp tre olika ansökningsformulär. Det betyder att du kan skriva olika personliga brev för olika positioner. I Tyskland, Norge och Finland kan du söka alla positioner.

När du skickar in din ansökan måste du fylla i att du har sökt till mer än en position. Dessutom ber vi dig att rangordna den position du har sökt till i det personliga brevet, till exempel: "position X är mitt första/andra/tredjehandsval."

Observera: SEB kommer i samarbete med vår partner Navigio, slutgiltigt besluta vilken trainee position din profil lämpar sig bäst för.

Du kommer att få svar från oss, oavsett resultatet. Vänligen notera att individuell återkoppling till alla sökande dessvärre inte är möjligt.

Vi anställer normalt totalt 24 traineer varje år. Antalet positioner i respektive land varierar från år till år. Vårt mål är att anställa en trainee per trainee position, cirka 24 traineer.

Ja, alla traineer har månadslön och är berättigade till SEB:s förmåner. Skillnader kan förekomma i de olika länderna beroende på landsspecifika lagar och regleringar.

I Sverige anställs man på 12 månaders provanställning. Skillnader kan förekomma i de olika länderna beroende på landsspecifika lagar och regleringar. Anställningen är på heltid.

Du kommer att anställas på en specifik avdelning som kommer att bli din hemavdelning under det första året. Trainee-programmet inkluderar dock också besök och praktik inom andra avdelningar, affärsområden och länder.

Ja, förutom det gemensamma utbildningsprogrammet kommer alla traineer att delta i individuell träning för att utvecklas i sin specifika roll och inom områden där det finns ett individuellt behov av utveckling.

Det är vårt mål att anställa alla traineer i slutet av det ettåriga programmet, förutsatt att traineerna har utvecklats väl under trainee-året.