"SEB maxar min potential"

På SEB är steget mellan Stockholm och Luxemburg kortare än du kan föreställa sig. Ett coachande ledarskap och fokus på utveckling är nyckeln till framgång, menar Mirelle Sandström.

I somras träffade vi Mirelle som var på väg till vår filial i Luxemburg för att börja ett nytt jobb som Business Advisor.
– Men just nu är jag här, och det är helt underbart det också, säger Mirelle och ser sig om på takterrassen på SEBs nya hus i Solna, Stockholm, där hon sedan hon avslutade SEBs Traineeprogram jobbat som Affärsanalytiker för SEBs företags- och privatkunder.

Berätta om din tid på SEB och varför det är så rätt för dig!

– SEB har haft en speciell plats i mitt hjärta ända sedan min första kontakt med bankvärlden, vilket var när jag som 16-åring skulle skaffa ett bankkonto till pengarna jag tjänat på diverse extrajobb. På SEB möttes jag med respekt och behandlades precis som vilken kund som helst, trots ung ålder och blygsamma summor. Det betydde mycket för mig och när det började bli dags att ge sig ut i arbetslivet vid sidan av mina studier inom nationalekonomi och företagsekonomi, var SEB det självklara valet. När jag senare fick möjlighet att gå traineeprogrammet fick jag användning av mina tidigare erfarenheter samtidigt som jag lärde mig otroligt mycket nytt.

SEBs företagskultur är öppen och taggad på utveckling

Mirelle lämnade som sagt var jobbet i Stockholm för en ny tjänst i Luxemburg. Hon berättar att det nya arbetet som Business Advisor till stor del handlar om att utveckla SEBs verksamhet och affär, stötta i strategier och samtidigt fungera som en länk mellan Sverige och Luxemburg. – Jag är ödmjuk inför utmaningen, men känner mig trygg i uppdraget. SEB har en fantastisk ledarskapsfilosofi som grundar sig i att maxa allas potential. Jag är ambitiös och driven, men inte ens jag själv har vågat tro på mig i lika hög utsträckning som SEB.

Vilka utmaningar har du mött och hur har du tacklat dem?

– Jag möter utmaningar varje dag och trivs bra med det. För mig finns inget annat sätt att arbeta – oavsett vad jag ställs inför så vill jag hitta den ultimata lösningen och lära mig allt jag kan under tiden. Jag brinner för kommunikation och fick verkligen upp ögonen för hur viktigt det är med bra kommunikation under min traineeperiod. Då pratade vi om kommunikation, olika personlighetstyper och behovet av att anpassa kommunikationen så att det funkar för alla. Jag blev väldigt intresserad och har uppmuntrats att arbeta vidare med det här vid sidan av mina ordinarie arbetsuppgifter. Jag tror att det är en viktig del i varför jag trivs så bra på SEB – företagskulturen är öppen och taggad på utveckling.

Hur ser du på framtiden?

– Det är mycket spännande på gång, naturligtvis för mig personligen med tanke på mitt nya jobb i ett helt nytt land, men även för SEB. Tack vare bra kommunikation utvecklas vi och kommer närmare varandra oavsett ålder, kompetens och personlighet. Detta samarbete är A och O i de utmaningar vi ställs inför, exempelvis inom vårt digitala landskap som är en stor del av vår nutid, men framförallt vår framtid. Den snabba digitala utvecklingen märks i varje enskild del av organisationen. Vi pratar om att SEB är ett stort IT-företag, och det stämmer verkligen. Var man än befinner sig i företaget så är man en del av SEBs digitala resa. Det kommer hända så mycket spännande framöver!

Text: Liv Lövendahl