Mark Vistoft Sørensen

Varför sökte du till SEBs traineeprogram och din hemmaavdelning?

Programmet riktar sig till nyutexaminerade, vilket var det som först fångade mitt intresse. Till skillnad från många andra företags annonser så upplevde jag att SEBs Internationella Traineeprogram (och SEB) utlovade en långsiktig karriär. Det fanns ett tydligt fokus på professionell och personlig utveckling, och goda möjligheter att växa i en internationell organisation.

Jag sökte till en försäljningsavdelning, vilket är den optimala platsen för mig. Jag har examen inom Marknad och Kommunikation, och trodde inte att jag skulle börja jobba på bank, men när jag läste om avdelningen (SEB Kort) förstod jag snabbt att det fanns många möjligheter inom organisationen. Jag är inte som klippt och skuren för att jobba på Merchant Banking eller Wealth Management just nu, men jag är övertygad om att SEB skulle stötta mig att gå i den riktningen om jag skulle vilja det i framtiden.

Varför tror du att du blev utvald till traineeprogrammet?

Programmet riktar sig till blivande ledare, och jag tror att en av anledningarna att jag blev utvald var för att jag visade ledarpotential. SEB väljer bara ut kandidater med ett speciellt driv till traineeprogrammet och jag är övertygad om att det var därför jag blev utvald. De förstod att jag har ambitionen att utvecklas, och att jag vill ha ett jobb där jag får utmanas och utmana…

Vad tyckte du om rekryteringsprocessen?

Den var väldigt omfattande och grundlig, vilket jag tyckte var bra. Det kändes som att SEB verkligen ansträngde sig för att hitta rätt kandidater och att de har en seriös inställning till programmet. Vi fick gå igenom många steg, men det kändes aldrig bortkastat. Det verkade som att de verkligen ville hitta rätt kandidater med rätt ledarpotential.

Beskriv en dag på jobbet!

Det finns egentligen inte någon “standarddag”. Vi börjar alltid dagen med att diskutera affärsläget, affärsstrategier, nya möjligheter till affärsutveckling, lagstiftning som påverkar etc, och så träffar vi interna och externa samarbetspartners för att hitta nya sätt att utveckla affären.

Vissa dagar jobbar jag med enklare rutinuppgifter som måste göras, eller undersöker nya möjligheter att marknadsföra våra produkter. Andra gånger förhandlar jag med samarbetspartners och diskuterar hur vi kan skapa en win-win situation för båda parter i vårt samarbete.

Att vara på en försäljningsavdelning innebär huvudsakligen att upprätthålla relationerna med befintliga kunder, hitta nya kunder och att utveckla marknadsföringen av produkterna. Att utveckla marknadsföringen innebär både att komma med förslag på nya distributionsvägar och att utveckla befintliga produkter så att de blir attraktivare för kunderna.

Det bästa med mitt jobb är att det innebär att delta i många olika projekt och få göra många olika saker.