Innovation är en drivkraft

David Ingelman arbetar med produkt- och affärsutveckling inom SEB Kort i Sverige. ”Jag lockades av utmaningen att få jobba med innovation i ett stort företag.

David Ingelman har en masterexamen ifrån Lunds universitet. Han avslutade SEB:s internationella traineeprogram i somras.

Vad var det som attraherade dig med SEB?

Jag bestämde mig för att söka en traineetjänst i stället för att börja som managementkonsult, eftersom jag är en teamspelare och vill arbeta lite mer långsiktigt än att bara komma in och genomföra tidsavgränsade projekt.

Det som gjorde att jag tackade ja till erbjudandet från SEB var att det kändes som en spännande utmaning att få driva innovation i ett stort företag. Jag såg att SEB befinner sig i en stor förändring och kände att jag ville vara en del i den förändringen.

Vad gör du i din roll?

Jag deltar i utvecklingsprojekt som handlar om allt från att automatisera och effektivisera processer till att ta fram nya produkter som kunderna vill ha.

Hur var traineeperioden?

Det var spännande, lärorikt och friare än jag trodde att det skulle vara. Det var bra för mig som gillar att ta egna beslut. Den första perioden, innan corona, rörde jag mig runt i banken för att träffa så många som möjligt. Vi traineer träffades också mycket och blev bra kamrater. Efter att coronapandemin slog till handlade det i stället om att hantera situationen här och nu. Det var lärorikt att jobba i en situation där allt var osäkert och planerna ändrades dagligen. Det var en nyttig erfarenhet att lära sig hantera både sin egen och andras stress.

Var det något som var utmanande och hur löste du det?

Ja, inledningsvis kändes det svårt för mig som trainee att ta tid av andra. Men, det gick över. Folk är väldigt villiga att ge av sin tid och det har gått bra att boka möten med folk på alla nivåer i organisationen. För mig som kommer från en innovativ och kreativ bakgrund var det också en viss utmaning att komma in i de fasta strukturer som finns i en stor organisation.

Vad är ditt råd till andra som funderar att söka en traineetjänst hos SEB?

Var dig själv från början, var ärlig så du inte behöver leva upp någon överdriven bild av dig själv. Tänk också på att SEB värderar Traineer högt, de behöver ny kompetens, nya perspektiv och människor som tänker annorlunda. Var beredd på att du får driva mycket själv.

Är det något som har överraskat på SEB?

Ja, jag blev förvånad över hur många kompetenta personer med en stark förändringsagenda som det finns på banken. Det ger en insikt om att det tar tid att jobba med innovation. Det är ingen brist på idéer, men det är ett stort arbete att ändra system, processer och styrning.